我是2005年11月21日签的第一份合同，连续三年每年签一份合同，2008年开始签的三年合同2011年11月21日到期，提前一个星期通知我说合同到期不续签，该怎么计算赔偿。...
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我是2005年11月21日签的第一份合同，连续三年每年签一份合同，2008年开始签的三年合同2011年11月21日到期，提前一个星期通知我说合同到期不续签，该怎么计算赔偿。...
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合同到期，公司不予续约。 公司规模50人，现有13人合同到期不续约， 就是有13人和我一样干了18年。 期间在2005年， 公司变更过公司名称和法人 。所以退回了银行。 现在公司不予续签合同，同意赔偿4个月工资。 我的问题是： (1)我还能以工作年限超过10年计算赔偿吗？如果可以怎么举证？ (2)赔偿 ...
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我在深圳观兰一家公司做了一年了，合同是2011年3月1日签的，到2012年3月1日到期，2012年2月15日调我到四川工作我没有去，一直到现在没有人跟我说怎么处理，到3月7日行政部通知我到四川签合同，不签与公司自动解除劳动合同，说也没有赔偿。...
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离职通知书，分别要提前多久上交？另外，我这种情况根据新劳动法，可以获得赔偿吗？这个赔偿要怎么算？谢谢！我在网上看了这个案例，不知是否适用我的情况： 可以要求公司赔偿三个月工资吗？或者我应该如何维护我的合法权益？或者有什么补偿标准？谢谢 解答： 1、按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签，应 ...
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本人今年3月合同到期，三月刚好在公司工作满10年，且本人已近和公司签过3次劳动合同。 到期后如果本人要求公司续签劳动合同，而公司如果坚持不再和本人续签，那么公司应该怎么赔偿？是N还是N*2？上述情况，公司如果坚持不和本人续签劳动合同，是属于：劳动合同的终止，还是属于劳动合同的解除...
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和我续签合同，叫我签一份（解除劳动关系通知书）解除关系是；合同到期不续签。给予6个月补偿金，当时签完这个通知书就回单位上班了，被告知不用上班了， 合同，劳动者有权要求与单位签定，固定或无固定合同，我可以要求继续签订劳动合同吗，我的意愿是继续上班，不要赔偿。 我是生产一线员工 单位现在的生产情况是许多 ...
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三年，签订过合约。 2014年6月合同到期后，公司未续签。（工资4500元） 2015年12月，公司要开除我，不打算支付赔偿金。到处搜集证据证明我 劳动合同的赔偿，是否同时还可以得到公司辞退我的补偿金。 4、是否没有续签劳动合同，就自动视为签订无固定期限劳动合同。如果这样的话，赔偿金是怎么算。 其实， ...
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： 我在深圳一家国企上班，编制属于人力资源外包，2015年6月30日合同到期，到期前几天通知续签合同，因公司内部传闻部门将在年底合并到广州，故本人不想跟公司 有赔偿吗？ 2.还剩余有年假没有休完，这该怎么处理？是公司按日工资的三倍赔偿吗？ 3.不续签，合同到期后如果公司要求留下几天进行工作交接，这几天 ...
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