与公司先签订了为期2年的劳动合同,半年后又签订了补充协议,协议内容如下:甲乙双方已签到劳动合同书,根据国家有关法律、法规及政策规定,鉴于乙方受聘甲方在职服务期间 ,与劳动合同具有同等法律效力。 第七条 本协议一式两份,双方签章生效。 我想问下,如果劳动合同到期了,我不想与公司续签了,需要提前6个月书面 ...
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与公司先签订了为期2年的劳动合同,半年后又签订了补充协议,协议内容如下:甲乙双方已签到劳动合同书,根据国家有关法律、法规及政策规定,鉴于乙方受聘甲方在职服务期间 ,与劳动合同具有同等法律效力。 第七条 本协议一式两份,双方签章生效。 我想问下,如果劳动合同到期了,我不想与公司续签了,需要提前6个月书面 ...
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给了一份新合同,里面有一条规定,合同期满,公司解除劳动合同,无需对员工进行经济赔偿. 请问这一条是否具有法律效律? 在这种情况下,我如果不续签的话,是否可以要求经济赔偿?公司又出通告说: 合同 ...
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想续签了.公司让我填张解除合同的表格.让我填的内容是.因合同期满.不在续签.还要我打三份不续签的报告.我拒绝了..有没有关系?因为我怕签了这个 待遇以及解除劳动合同同时乙方经济补偿金,医疗补助费的发放等,均按国家有关法律,法规,政策以及甲方依法制定的规定执行.. 这条内容是什么意思.是说合同到期了终止 ...
//www.110.com/ask/question-524028.html-
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签了份劳动合同补充协议书,有一条是在带薪假期中如果劳动合同到期,公司没有通知续签劳动合同的。双方劳动合同到期自动终止本补充协议也自动终止。 公司将在6月1日放假 到期后会得到赔偿吗?公司口头承诺有赔偿金,我问是否要写在这份补充协议里。他说这是法律规定的不用写。。在没签这份协议时也有同事到期的给赔偿了 ...
//www.110.com/ask/question-1638264.html-
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劳动合同到期后,公司不续签,那么公司需要给我补偿金吗?法律有规定要不要给补偿金吗?...
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我劳动合同已到期,未续签,并且已过了2年多,一直在公司上班,这种情况能认定为已续签吗?那我现在辞职的话,是不是可以所有的保险待遇都享受啊?要是找证明材料都包括哪些,我有截止到2010年12月底的养老金对账单、工资卡、公司的获奖证书能作为证明材料吗...
//www.110.com/ask/question-616808.html-
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2000年来到一家外企公司驻西安办事处工作,签有劳动合同,期限为一年,期间每年底续签一年期限。目前公司通知将不再续签,对我给予经济补偿,计算方式为: 1 请教!致谢!我在网上查看,有人说《劳动法》规定合同期满终止,不予以经济补偿,这对吗?如果不对,适用那条法律条款,还有像我这种情况,经济补偿是否要分段 ...
//www.110.com/ask/question-270490.html-
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合同 根据《劳动合同法》第十条规定,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。公司在与劳动合同到期后,仍用工但未再续签书面劳动合同,至 2013年2月双方仍 合同是因本人拒签所致。因此,公司应承担未签订书面劳动合同的法律责任 。依照劳动合同法实施条例第七条的规定,向劳动者用工之日起满一个月的次日至满一 ...
//www.110.com/ask/question-1997108.html-
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做法, 本人只需在劳动合同到期, 并接到公司通知后, 与公司续签劳动合同即可。但这次,公司在已确定和 本人不再续签合同 的情况下,又不 及时 的通知本人 领导反复商榷,根据《劳动合同法》和其他相关法律条款,为保护本人的合法权益,本人向公司表示愿意保持现有的事实劳动关系,续签劳动合同,继续从事本职工作, ...
//www.110.com/ask/question-164.html-
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