我于2013年6月12日与某外企签订3年的劳动合同,岗位为客服操作,2016年6月12合同马上就要到期了,2016年5月18日,公司老总找我谈话要将我调至销售部门任销售岗,出于个人原因综合考虑我不能接受此次的调岗,公司便以此为由,称我若不能接受调岗的话便不会与我续签劳动合同。请问公司这样做合理吗? ...
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2009年9月份合同到期前一个月公司出具劳动合同意见书,提示我合同即将到期问我是否续签,我同意续签并签字。可是公司迟迟不予续签,找过人事两次都被推辞说要我等等看,至今过去已经多半年了!公司还未与我续签合同,而且我这个岗位-(只需要一个人)还在一直招人、面试,这种情况下,我实在无法继续工作, ...
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及工作内容,工作待遇,概念模糊。与事实不符. 2:如续签合同.能否把真实的工作内容及待遇写在第九条里面. 3.鉴定机关没有盖章那这份合同也算有效吗. 4.如果合同到期,用人单位没和劳动者续签劳动合同,劳动者继续在岗工作。那用人单位是否要支付一个月的经济补偿? 请 ...
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我劳动合同即将要到期,在公司提出续签合同之前,我主动提出不再续签下期劳动合同,我是否可以获得经济补偿?...
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2月16日起即在海安一轴承公司担任网管工作,并签订劳动合同一年。2010年2月15日劳动合同到期并续签了三年的劳动合同(即2010年2月16日至 月的工资纠纷而支付的1000能要回吗?而且劳动合同写的薪水还是2010年签订时的与2011年实际发放的金额不一样,2011年7月至2011年12月的工资是不 ...
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外企工作,入职时签了五年的劳动合同,期间正常缴纳了各种社会保险,现在合同即将到期,单位提前一个月书面通知我续签劳动合同,可我不想再和公司续签了,想离开南京回老家创业。单位HR要求我写因个人原因不愿与公司续签合同的申请,请问一下我如果写了这份申请还能否拿到 ...
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我的劳动合同于2017年3月1日到期,因春节放假问题,公司给我下了续签劳动合同通知书,要求与我续签劳动合同和保密协议,如果我因保密协议的问题不同意签合同,是不是就是我个人问题,非公司不续签,不用支付我经济补偿金?...
//www.110.com/ask/question-10333962.html-
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日与现单位合同到期,然后继续在公司上班,公司在7月8日向我提出续签合同,我经过一晚考虑之后再第二天7月9日向公司领导提出不与公司续签并要求离职。公司 月16日,并要求我写一份辞职信说是要走一下程序,我就书写了一份“由于个人原因不再与公司续签,并离职”的辞呈给他。可是他今天又要求我工作到19日,理由是新 ...
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劳动合同到期后,我与公司未再续签合同。我与公司在工作问题上发生争议后,公司的意见让我换岗。这月初部门领导让我交接工作,并告之让我回家等电话(口头交流)。 公司正式辞退,公司以我这个月(在其告知回家等电话后)上班没几天为理由为我办了停保手续(填的是个人原因)。如果我不想回公司我该如何维护自己的合法权益。...
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期限的劳动合同。于2009年7月1号续签了五年期限的劳动合同,于2014年6月30号到期。并对医疗保险、养老保险、失业保险金等社会保险和福利待遇,双方依据国家和重庆市社会保险和福利待遇的规定参加社会保险,个人缴纳部分由重庆百城汽车维修服务有限公司在工资中代扣、代缴。2009年7月6号 ...
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