陈某自2005年3月被派遣至用工单位A工作，最近的一次合同期限是2011/12/1-2013/11/30。A企业提前一个月通知陈某不再续签劳动合同。现陈某想要8个月 正确吗？不是六个月，是五个月。 另外：如果我在2013/11/30合同期满的当天通知她，合同到期，不予续签。是否也要支付5个月的赔偿金？...
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我是2002年进的这家单位，合同三年一签，这次合同下个月到期，但接到通知到期后不再续签，只给予3个月的工资补偿，我的工龄是11年整。 给出的方案是要么拿公司补偿的3个月工资走人，要么调岗到另外一个城市，请问单位这样做合理吗？按照劳动合同法我是否可以拿到补偿金，可以拿到几个月的补偿金？ 与公司之前的合同 ...
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2008年4月22日入职，签订固定期限劳动合同，合同为两年，试用期2个月，可是由于公司原因，在2009年12月份，公司更名，用户要求全体用户签订 份解除劳动合同的协议，同时有重新以新单位名称签订了一份固定期限劳动合同，现在合同到期公司不再续签，用户应该给我补偿金，可是这个补偿金怎么计算，是从入职到这个 ...
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-2011.12.31，到目前为止都还没有签订最新的一期劳动合同。 前天，公司通知我说，出于用人成本考虑，今年不再与我续约，并答应从2008年起按照《劳动 的有关规定，现在有以下一些疑惑 1、我能否要求公司签订无固定期限劳动合同并留下来？或者退一步我要求续签固定期限合同行不行？ 2、如果我申请劳动仲裁 ...
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我在某事业单位工作了6年（派遣制），现查出患有尿毒症，12月份派遣制合同到期，但单位告诉我，合同到期后不再与我续签合同，这样可以吗？...
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该员工2014年5月31日劳动合同到期，公司决定不再续签。于2014年4月28日发给该员工劳动合同终止通知书，员工本人已签字。在2014年5月31日 看了各位专家的回复，我知道：因为员工已经签收了《劳动合同终止通知书》，等于该员工现在和单位已经没有劳动关系。我可以按照流程，停发工资，办理中断社保、住房 ...
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本人因为工作过度导致腰椎间盘突出住院，住院期间合同到期公司通知已不再续签，但是可以延期到出院办理离司手续，住院期间公司只发两百多元的生活费，我想问经济补偿金是从合同到期的时候计算还是从我出院的时候办理离司手续的时候开始计算。2005年到2010年10月31号可以得 ...
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标准，但是市局合同制工资2700元，同岗位同工龄公务员工资5500左右，今年年底合同到期，不再续签合同，但说是一年工龄补助一个月工资，14年补助27300。请问这样的 的补偿？比如同工同酬的话可以吗？而且听说机关单位不应该发放最低工资，是这样的吗？能不能稍微详细些，别给我一个申请劳动仲裁这种模糊的回答...
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劳动合同到期，用人单位不再续签原来的劳动合同，用人单位要更改调整工作岗位以及更改劳动合同才给予劳动者续签劳动合同。更改调整岗位的工作量要比原来岗位的工作量 报酬一致不变，劳动者拒绝签订更改后的劳动合同，（劳动报酬和更改调整工作岗位不相等），用人单位终止续签劳动合同。劳动者是否可以得到相应的经济补偿金吗 ...
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