后续签3年,2016年4月30号到期,未续签,一直工作到2016年7月8号。 劳动合同里有相关的条款,约定如果有劳动争议需要到公司所在地去仲裁。 2014年 7月6号以不能胜任工作岗位的理由打电话来辞退我,公司人事并于2016年7月8号通过公司的邮箱给我发了《协商解除劳动合同协议书》,提出补偿6万多。 ...
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:在1008年1月至1010年12月底为期3年,但是在1010年12月初公司通知我不续签劳动合同。我有几个问题想咨询,请帮忙提出宝贵意见。 1.我的两 和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 ) 1.现在合同到期了,因为2.公司终止合同不续签,我是否可要赔偿?如果可以赔偿的话那标准是什么 ...
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6月30号合同到期公司不续签,提前30天给了我们终止劳动合同通知书,上面写着补偿我们4个半月工资,即2008年--2012年6月底,4个月半,我钩了不同意 劳动合同法上有提到,要双方协商一致的情况下,所以我们有争议,但还是想争取一下),后来到了6月份领导拿着协商意见又找我们谈话了,说根据上次我要求的签 ...
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进入公司,合同与2014年3月9日到期,到期后公司一直没与我续签劳动合同,我也没注意哈,一直到今天存在无合同的事实劳动关系,今天公司提出让我补偿劳动合同 我解除劳动关系,而不支付我经济补偿?? 2、如果公司还要和我续签合同,我这种应该续签无固定期限合同吗?? 3、如果我不想补签劳动,提出和公司终止劳动 ...
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其中最主要的是公司(用人单位)违法解除劳动关系的赔偿金问题和第一份劳动合同到期之后没有续签劳动合同的双倍工资差额问题 我是2011年03月份进入这家公司的, 没有给额外支付一个月工资的解除劳动关系.经济补偿也没有给,失业保险也没有给你领取.这期间给我造成了很大的伤害,饭不想吃,发呆,瘦了十几斤,所以 ...
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找了人顶替,要求尽快交接工作,12月底合同到期,就不用来上班了。于是我离开了这家公司。(当时只是想这里不要我,那就另找工作吧。)没有任何终止 请问我这种情况,可要求补偿吗?另外,原劳动合同是与徐汇区人力资源公司签的派遣合同。 我理解的“意向书”应有两个方面“愿续签合同”和“不愿续签合同”。可我没有填写 ...
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的,后来单位干脆以合同到期不续签为由终止了劳动关系。单位不准我进门口,所以我现在无上班。 我想咨询的是:如果是单位到期不续签合同,经济补偿如何计算?是 1995年——2004年的一次性生活补贴属买断工龄吗?照片和一个证人能证明我已向单位提出过签无固定期限劳动合同,这些证据有效吗?法院会否采信。因单位不 ...
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,换成另外一个名称,我们又按照新劳动合同法签订新的合同,至今,到本月底,合同将到期。 我想问,我要合同到期,经济补偿算多少?一个月还是两个月的( ),根据是什么? 部分答案: 1.按照一年半; 2.按照两年: 3.合同到期,员工决定不再续签,所以无补偿; 4.按照新合同时间,应该是按照1年。 我的理解 ...
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劳动合同到期了,我想续签,但公司主动不续签,公司已给我补偿。我想要公司开具离职证明,但公司不给开,公司只给我开了终止劳动合同说明。内容 于2019年X月X日终止劳动合同。 特此证明。 XXXXX公司 2019年X月X日 这么写,分明是把我往火坑里推啊?下家公司看了,还以为是我有问题,导致上家公司不愿意 ...
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与公司劳动合同已满一年,后续因老板家里有事一直不在公司,未续签劳动合同,后续也就一直没有操作,本人又是劳动合同事务处理的执行者,在公司职位为:财务兼人事 请求。 但这中间是因为:1.当时老板口头上答应我是会给我加薪500元的,然后合同到期后她那会家里出事,所以我想等她进公司后跟她确认还薪资在签订这个 ...
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