你好，请问下合同到期了公司不予续签合同，并出据了解除劳动通知单，但本人没有急时签但也没上班算自动离职吗...
//www.110.com/ask/question-9806663.html-了解详情
你好，请问下合同到期了公司不予续签合同，并出据了解除劳动通知单，但本人没有急时签但也没上班算自动离职吗...
//www.110.com/ask/question-9806656.html-了解详情
我和公司的合同今年1月31日到期，但我一直在公司继续工作，没有续签劳动合同。5月份的时候突然要辞退我，删除了我在公司的指纹考情记录，但一直不肯给我 未通知开庭，公司又寄给我一张通知单限期要求我补签合同。我想问一下，在劳动仲裁期间我是不是可以要求仲裁结束再讨论补签劳动合同的事情，或者要求公司先付清未签 ...
//www.110.com/ask/question-3929535.html-了解详情
我三年劳动合同将要到期，公司已表明不续签，，公司已提前一个月下发通知单给我，要我去公司的人资部找相关人员离职，我现在该不该去，还是等人资部的来找我，有补偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-3686804.html-了解详情
劳动合同到期时公司没有提前30天通知我，在合同过期的一个月后通知我并决定和我续签劳动合同，我在通知单上签了字并同意继续签订一年的劳动合同， 因素我不想在这继续工作下去了，请问我是否需要提出书面辞职申请，是否有权利按照《劳动合同法》第四十六条的相关规定要求公司给与补偿，有没有权利要求公司双倍赔偿没有签 ...
//www.110.com/ask/question-915770.html-了解详情
07年跟单位签订了3年的劳动合同，10年9月份到期后单位给了一个续签通知单，我在同意续签上签了同意续签。后一直没有办理正式的合同签订手续，请问这样可以算签订了合同么？...
//www.110.com/ask/question-312462.html-了解详情
您好.我单位有一位员工2009年2月11日进厂已连续签订合同三次.第三年的合同到2012年2月10日到期.现公司以合同到期想与员工终止合同.该员工于2012年1月8日请假回家过年.劳动合同终止或续订通知单已无法提前30日下达.请问单位该如何合情合法处理?谢谢....
//www.110.com/ask/question-818900.html-了解详情
行政电话，说是我不同意他们就会在OA上发通知直接开除我，因此我决定申请劳动仲裁，我没有给公司造成损益，没有违反公司制度，更没有透露商业机密。 既然我 就没有签字） 接上面内容 后来赔偿谈好了，但是给我签字的不是辞退通知单，而是劳动合同到期自然终止，但是赔偿标准还是达到了我的要求 我目前工作已交接完毕， ...
//www.110.com/ask/question-1097877.html-了解详情
来公司九年半，满足签无固定期限劳动合同。合同到期后，公司要求签订固定期限合同，且新合同中有变相降薪的条款，我拒绝续签。后来发现我怀孕了，公司要求按原合同续签两年，我要求续签七年，双方协商达不成一致，公司下续签通知单，说我拒绝签合同，让办理离职手续，我该怎么办？能走怎样的程序？步骤是什么？我已不想 ...
//www.110.com/ask/question-5792582.html-了解详情
的单位是个国企。我和单位是合同制的，现在合同到期了。单位给了我一个“终止劳动合同协议”的通知单让我签字。理由是根据劳动合同法还有出勤考核给出的终止劳动合同协议。 么？还有就是如果我不在协议书上签字会有什么后果？不签字的话，单位有权单方面解除劳动合同么？如果我不签字对我以后的失业保险会有什么影响么？谢谢...
//www.110.com/ask/question-5439883.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务