我于2013年11月中旬进入一家私企工作，当时所签合约为2年，现有跳槽打算。但公司在合同中有一条违约条款，规定如中途辞职，须按每月2750元（合约津贴金额）的赔偿金逐月计算。在职期间我在未受任何公司出资的培训。请问：该赔偿金是否有效？如果我跳槽，违约金可不可以不交或少交？...
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大家好，我曾经是衢州景行健身管理有限公司的健身教练，现已辞职。但是部分提成工资公司并未支付给我，并且百般推脱。 虽然钱不多，只有540元，但是我想我 但是不能说因为我工作没有做到位，合同就失效。 合同的复印件我都在。并且我从今年2月份工作到今年6月5日，公司未和我进行劳动合约签订（所有员工都是），并且 ...
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月1日签订劳动合同，合同期限从2011年11月1号到2014年10月31号。期间接受过公司的培训，费用是公司付的。培训前签了好几份其他合约，具体不记 是保密协议之类的，但是我没有拿到这些文件中的任何一份，只拿到一份劳动合同。但是后来在2013年中旬中心被前任老板卖给现任老板，现任老板没有对我进行任何 ...
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你好!我和理发店老板签订了一年的劳动合同 我想自己开店 所以合约没有到期想离职 我已经提前一个月书面申请辞职了 我想问一下有没有违约金啊？跟老板工作期间他没有额外的培训或去外地培训 合同上写着合同未到期离职者以劳动法第46条追究乙方责任 谢谢！！...
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可以算加班吗。我签的合同是两年的，由于一些原因，在5月25号提交了辞职报告，6月5号公司同意辞职，同时当天办理了离职手续，公司以合约中的一条规定:合约未 之后听我同事说，调解之后他们把这个规定改了，改成15分钟以内了。关于项目，在职期间我都有在做项目，同时我也表示可以做满30天在离职，把手上的项目做完 ...
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到书面警告再到严重警告，我拒签警告单依然有效，事情起由我揭发部门同事上班期间违规，主管不去追究违规职员却借此来打击报复我，并挑唆同部门同事与我不合 一年半劳动合同后又续签了三年劳动合同，由于部门主管一直在上级领导那里挑唆我，造成上级领导也对我不信任甚至让我辞职，我为了保住工作对主管开警告单我忍气吞声签 ...
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我与公司的劳动合同是2013.11.30到期，而在2010.3与公司签了一份持续服务合约，合约中要求我为公司服务到2014.4.1，在这期间公司给我每月发一定数额的补贴。如果在2014.4.1之前辞职，要求我退还全部的补贴金。请问，这份合约中的退还补贴金的要求是否合法？...
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上个月进厂，合约书上说每天晚上10点半下班，试用期期间一千四的底薪，十二块加班费，周末十六块，觉得可以勉强试试，哪里知道上班第一天就让我通宵，上了十多天基本 竟然要我下周在辞，我就不干了，他见我这样说不然就下午，白天不批准，我在那么多厂上班，头一次听说这样子，这样子算不算违法劳动合同多项，请问有哪些，...
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月入职时签了五年的劳动合同，2013年10月送外院进行医师规范化培训，这是国家规定必须进行培训的，不然无法晋升等等，国家规定单位人培训期间由原单位支付每月基本工资， 签了后几年违约了，那十万元合理吗，几年后可以要求减低赔偿金吗，还是要按合约赔，我不知道这样规培算不算外送培训，工资算不算医院的培训出资， ...
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现人力资源部不想赔偿现金继而把本人调换到另一个部门，可在我看来是该企先不顾劳动法合约期内无故解聘本人，现在害得我以前同事都以为我是犯了重大错误才被开除的， 部门工资及待遇各方面都要低很多，单位现在就是想逼我自动辞职，但我是绝对不会自动辞职的。再一个我现在合同还有4个月就到期了，如果换岗的话又有三个月的 ...
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