我和公司签了劳动合同和培训协议也压了证～现在公司强行加班没加班费～我在离职书上写的～公司强行加班没加班费违反劳动合同解除劳动合同～部门经理主管签了子～办了交接～我留了复习件～现在公司压了我的上月工资不发～压了证不给～还要说我旷工～我怎么办...
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我今天是第一天上班，公司要我签了劳动合同和培训协议，培训协议里说如果我没做满一年服务期需要支付违约金也就是培训费用…但是我有点后悔了，如果我现在不做还需要支付违约金吗？我还没开始接受培训…很急求助...
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刚签订了劳动合同和培训协议，但是没有正式入职和开始培训，我现在离职需要赔偿吗？可以拿到离职证明吗...
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您好，我和单位签署了劳动合同还有培训合同，现在刚上两天班，属于实习期，想离职，可是人力说要离职必须赔偿培训费，培训是员工传授，在公司内部，我要离职他说必须赔偿才可以，那我现在直接走行不行...
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律师你好，我想咨询一下，我与公司签了劳动合同和培训协议，我现在要离职，培训协议约定一年还有三个月，现在我与公司的违约金要怎么算我才可以减少支付金额呢...
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您好，我们口腔医院今天让我签劳动合同和培训协议，我没签，就是签三年，如果提前辞职需要赔偿试用期的培训费，是否合理，我签还是不签...
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现在的公司是做高铁涂料的，实习期已到需要签就业合同和培训协议，公司说要我在南车学习（就是在南车的办公室里呆着，没有人带我，帮着南车的工程师干活的），签三年的合同，如果提前离职要交付违约金，合理吗？还有就是去南车学习这算是培训吗？...
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的培训。通过结业考试合格后，必须为甲方服务两年，服务期限为甲方开业后满两年，乙方的劳动合同到期而培训协议约定服务期未满时，该申请人需续签劳动合同 每年（250每月）赔偿服务期未满月份的培训费用 六、其他规定 1、乙方在培训期间，应该遵守国家和地方政府的法律和培训机构的规章制度，不得有任何损害国家和公司 ...
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月18日； 4、如果乙方与甲方签订劳动合同后在服务期间提前解除劳动合同，乙方需要按剩余年限和月份支付甲方剩余培训费用，费用=（人民币10000/12）*剩余 达到上述的服务时间要求，则甲方将放弃收取培训费； 四、甲方职责： 1、培训实习期间，甲方为乙方免费提供住宿及工作午餐； 2、甲方为乙方提供相关的 ...
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我2011年7月份进入公司，那时候公司没有给签订劳动合同，到8月因为公司成立还在建设，公司要求外出培训，然后一直培训到2012年5月份结束，回到公司后，公司要求 但是为时8年时间太久了。正在纠结该怎么处理，求助。公司培训前，从来没有提过培训协议和培训费用这些事情。因为现在1年后了，有部分员工因不能签订 ...
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