我和建筑公司签订了劳动合同，待遇是和老板协商口头确定的，15年己经按照约定的付清了，16年底结算工资时，老板找借口，扣发了我五万工资，请问我该如何讨要我应得的工资待遇...
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您好，我想咨询一下我的情况该如何处理才能解除劳动合同并得到相应的经济补偿呢？ 我是09年11月9日进的现在这家日资企业的香港有限公司深圳代表处，是通过 辞职的话会不会得不到补偿？不主动提出的话具体该如何操作？ 3，工资待遇方面，独资化后到手工资会少几百元，但是加上公司负担的那部分保险等好像又不会少， ...
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工作半年没有签劳动合同，有交社保，现在要我们签劳务合同工资待遇减半，现在拒签了公司要求签完合同再来上班算变相辞退吗？可以申请仲裁吗？并且拖欠10月份工资到现在也没发...
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公司的规章制度；目前只有产品部绩效制度，无人事部门制度 四、想咨询： 1）我目前有证据： 工资条、原工作安排邮件、劳动合同，据此我是否可以提出解除劳动合同并要求补偿 ？ 2）在公司内部论坛，我是否可以的不公平待遇（激怒公司辞退我） ？1、在公司一直没有给我 ...
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律师您好， 请问劳动合同到期，假如公司的续签合同工资待遇维持不变，员工不续签，公司是否照样需要支付补偿金（按员工工作年限计算的）？ 问过做HR的朋友，说除非公司不跟你续签，才会支付你补偿金。不然就算工资不变，员工不续签合同，公司也不需要赔钱。是这样吗？ 谢谢！...
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因市公司改制，将我们中安公司（原200多人）其中130多人转签至县供电公司另成立的一个智能供电服务公司并承诺工资待遇不变，转签未给任何补偿。现在公司又要求我们以个人原因自愿解除劳动合同后再签另一个劳务外包公司在本地设立的分公司，如果不签，公司将直接视为我们 ...
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来这家工厂到现在4年多了 2013年签过1年的劳动合同.2014年9月份工厂从北京搬到了江苏连云港之后工资待遇大幅降低都不想干了可以得到工厂的赔偿吗？们 内领导也没有提起过我们员工也没有问过。一直到2014年9月份搬厂到连云港工资待遇大幅降低。工厂从北京搬到连云港工厂的名字也改了 还能申请工厂的赔偿吗 ...
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合法吗?还有公司强迫员工订制工作服,但是订工作服的费用却是由员工的工资里面扣除.公司这样的行为属于违犯劳动法吗?但是公司说订制工作服的费用,公司会在 也没有按劳动法规定给予3倍工资补偿,合同里没有说明加班有加班费,但是我们被强迫加班,有加班费吗?合同内容也不够明确,我能以这些理由要求公司解除劳动合同吗 ...
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劳动合同到期，续签合同工资待遇维持不变，员工不续签，公司是否需要赔偿？...
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公司变更劳动合同后没写工资待遇福利了，只口头说会加一点，能签么？只有我一个人没签了，不签的话又怕他想法设法炒掉我。...
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