办，我去办，还是不给办，同时，签合同的时候，我要求留一份合同，他们竟不给。然后，我委托劳动监察大队帮我解除合同要回工资，只是我还是没拿到一分钱。 即：我母亲有很多疾病，我应该承担，只是精神病凭啥让我独自承担，毕竟我母亲不是先天精神病，其次，我母亲早不得晚不得精神病，咋偏在被人又打又骂又吓之后得了精神病 ...
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以各种借口扣除一部分，承包户还要自己掏高额的电费，整个合同只说承包户应该做什么什么，却没有提及劳动报酬，也没有写明承包户的收入如何计取。老成他们 承包户一起去公证处公证，这样的合同是否有效。3.林地被占用，承包户是否有权获取补偿金或是称为安置费。4.林管局是否有权利带城管局的人拆除承包户的房屋及维持 ...
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？（从第二个月的第一天到我离职的这一天。） 3、如果不是劳动合同，那么我在五月一号加一天班是否可以拿到相当于平时上六天的工资呢？ 六条第一项和第四十七条的规定支付经济补偿呢? 6,公司计算员工实际工资的正确的公式应该是怎样的啊? 7,现在试用期已经满了.但是该公司没有将我辞退,我也没有提出辞职,继续在 ...
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进行解决。因为需要出具劳动者与单位的劳动合同与解聘通知，所以，于9月上旬，我向单位提出回去提取这两份文件，但是管理这一事务的人当时较忙，因此让我在9 不行的）； 4、我的劳动合同是否如单位所说，因为签订时没毕业所以无效； 5、单位于7月发出第一次解聘通知时我已毕业，这种情况应该如何界定。 真心希望得到 ...
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的数字比如基本工资原来涨40，我改成了60就这个样子，然后复印了一份，我把自己改的这份联络（黑色的复印件没有红章，也就是任何人都可以自己做出的那种 是否愿意被开除. 综上所述，我的问题： 第一，公司违约提前13个月和我解除劳动合同，是否应该赔偿我； 第二，公司罚我的200块钱的前提是允许我回去上班罚的 ...
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法规，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同类型和期限 一、甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同 1、 培训服务期 （1） 甲方出资或提供条件对乙方进行境内外培训的，培训后乙方应该为甲方继续服务 壹 年以上。 （2） 乙方违反本款第（1）项的约定， ...
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与“**项目”达成合作关系，并与所有派遣员工签订了一份《劳动合同》，合同中注明员工与公司就“该项目”达成劳动合同关系，底薪1500元包含200元社保为公司缴纳部分 缴比例？ 5、本人4月份做手术时，因公司未购买医疗保险，请问手术治疗费用（公司医疗保险报销部分）是否应该由原公司承担？ 望回复为盼 谢谢！...
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年面向社会招工的。从2005年第一次签订劳动合同（具体日期不太记得了但的确是05年），到达拉特旗发电厂培训一年。第二份合同是2008年12月31日签订的至 可山公司退还了扣除我们2013年1月至3月的养老保险。 金三可山公司是否违反了我们签订的劳动合同，我们该怎么维护我们的权利，有人说可以找劳动仲裁， ...
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过失，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。 二、本合同一式肆份，甲乙双方各执一份，交主管部门及工会备案审查，双方签字时即具法律效力。 甲方：汽车 询问，主管部门和工会都没有对这份合同签署过同意的意见。而现在已按该合同执行。我想咨询一下林律师。这份合同是否是有效合同。如果要撤销应该怎么办。...
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保管为由，没给我们），现在该公司做了一份五年的劳动合同（11年到16年的），还说给我了一份。仲裁现在要我证明，我应该怎么证明是假的，且没给我呢 合法权益，我如何证明合同是假的，且他没给我，10年到11年一年多没交社保，没给签合同，是否可以告他，他造假的考勤和提供虚假信息会怎么样？对我现在工作诋毁造谣 ...
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