一条:双方认为需要约定的事项中,公司为员工制支付培训费进行专项培训,并约定服务期为2年。 2、我10月份的时候参加过公司给我报名去北京的一个培训, 。 我看了劳动法说,用人单位未按时支付劳动者工资的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 我的疑问是: 1、这个项目估计要到明年(2017年)6月份的 ...
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目前还处在见习期,想辞职公司不给办手续,工作半年公司也没有给签订劳动合同。另外当时属于密云县人才引进,户口和档案放在密云人才,现在想迁回院校,但 处在见习期,当时和密云人才签订了密云县人力资源服务中心引进高校毕业生合同书,合同规定见习期:1年,服务期:5年(不包括见习期),没少服务1年,交纳3000- ...
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乙方违反规定和本合同约定,在服务期内解除本合同的,应当按照规定向用人单位支付违约金。 第三十三条 乙方违反规定或本合同约定解除劳动合同,给甲方 (盖章) 乙方(签章) 法定代表人(签章) 签订日期: 年 月 日 行政人员合同模板: 劳 动 合 同 书 甲 方: 法定代表人: 地 址: 乙方: 性别: ...
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(2)培训期内自行提出中止培训或解除培训协议或解除劳动合同,乙方应向甲方返还甲方支出的全部培训费用;(3)培训期结束在甲方开展工作后,未达到约定的服务期,乙方应支付甲方违约金。违约金计算方式为:RMB30,000/(5*12)*乙方剩下未履行的服务期。 十、劳动争议 ...
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职业危害防护 第十二条:甲方依照国家有关法律法规,建立健全安全生产责任制,劳动安全卫生制度;组织编制安全生产规章制度、安全操作规程及岗位操作法,组织制定实施安全 对乙方进行专业技术培训的,甲方应当与乙方订立协议,约定服务期。乙方在服务期未满时解除劳动合同的,应向甲方支付违约金,违约金额应明确在协议上 ...
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培训机构处分的,甲方将按公司的相关规定处理。 同期限共 乙方工作时间未能达到规定服务期,非甲方原因离职 的,应向甲方支付违约金,但因工伤、患病或非因工 专项培训后,按照甲方要求及时回到甲方工作,服务期限为3年。如该服务期长于或等于甲乙双方事先签订的劳动合同中规定的劳动合同期 第十二条 本协议为劳动合同 ...
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和违约金条款。 2015年7月20日,我与该公司签订了劳动合同,该劳动合同是格式条款,其中服务期条款与上述就业意向书中规定的违约金和服务期条款不同,而与 19日,规定试用期180天,见习期12个月。又规定本人在试用期内要求解除该合同须提前三日以书面形式通知甲方。 我想咨询您, 该公司为我支付的大学学费 ...
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,回国后乙某一直在甲某航空公司(机场)正常上班,开始一段时间按合同给予每月6000元基本工资(含各种保险和公积金),后来为了迫使乙某同意甲某航空 每月2000元(含各种保险和公积金,卡上工资1500元),另外要求将服务期由原来劳动合同签订的从2014年至2029年改为取得中国民航飞行驾照起满15年为止 ...
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A到B,职位也有所变化。 在工作调动之前我解除了与A公司的劳动合同,并与B公司签定了新的劳动合同。我和原来的A公司有5年的服务期协议, 签定的服务期协议? 2. 现在我是否可以要求同B公司解除劳动合同关系,这样是否还受同A公司签署的服务期协议的限制,是否需要赔偿相关培训费用? 3. A公司是否有权要求 ...
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之日起算,自_2014_年_1月_1_日起至_2015_年_12_月31日。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内,乙方晋级与收入按照机构制度确定。乙方以任何理由解除劳动合同的,乙方应全额赔偿甲方培训费用。”请问这个具有法律效益吗?? 另外协议写道“在培训期间,因乙方原因造成 ...
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