公司员工手册规定： ……3．劳动合同终止： 3．１人力资源部将会在劳动合同期满前五个工作日将《劳动合同期满前通知书》发放给相关员工，员工须于三个工作日内回复是否愿意于公司续签合同，超过三个工作日未作回复的视为员工不同意续签； 3．２不愿续签劳动合同的员工，于劳动合同期满 ...
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合同里这样写： 有下列情形之一的，劳动合同终止： （1）劳动合同期满的； 本人在2013.07.17到2013.09.30为试用期，2013.10.01号正式签署一年 提前30天通知我说公司收益不好，说我可以在这30天内允许我去找工作面试，并不准备在续签合同了。 这样还有经济补偿金吗？请问：公司在劳动 ...
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20日至2010年10月19日。我是1994年9月份进入糖厂工作的，根据《劳动合同法》第三十三条“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不 十年”的规定，因而没有同意我的申请，于2010年10月19日劳动合同期满为由强行终止我的劳动合同。给予我的经济补偿也是从08年1月1日起至今的 ...
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报酬 1.试用期内乙方的工资及试用期满的工资:__按公司收益分配制度执行___. 2,甲方按月支付给乙方应得的工资报酬. 第五条 社保保险 1,甲,乙双方必须 ,均应执行第四章的有关规定. 4,符合第四十六章规定情形终止或解除劳动合同的,甲方向乙方支付经济补偿. 第八条 法律责任 甲,乙双方存在第七 ...
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人事部门办理离职手续。”，我以终止劳动关系的原因不详及涉及个人问题为由拒绝签收。目前有如下问题咨询，谢谢。 1.目前我与公司之间的劳动合同是否依然是存续关系， 薪，因此入职。进入公司后签定劳动合同补充协议，协议中说明为预支2个月薪水，工作不满一年离职需一次性全额返还，工作期满1年该预支薪水将升级为特殊 ...
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因劳动合同期满，双方对续签劳动合同未能达成一致意见而终止劳动合同，本人放弃公司支付劳动合同补偿金，这样的承诺书有法律效力吗...
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你好，我与公司签订的劳动合同上写：劳动合同期满，若双方无异议，则自动续签一年。合同终止日期为16年12月31日，现在已经过来半个月公司才提出异议不续签劳动合同。请问我的劳动合同是否已经顺延一年了，公司在劳动合同过期半个月才提出异议终止合同是否合法？...
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3个月的经济补偿金，公司可能会以工资A，部门B，职务B与我续签合同，工资A作为工资总数（50%基本+30%岗位+20%绩效，虽然绩效管理办法尚未出台、公 30天人力资源部会通知员工填写、提交《劳动合同续签审批表》，双方意向一致的续签合同，未达成一致的合同期满时自动终止。 请各位大状支招。谢谢！2014 ...
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2009年与民办高校签订劳动合同一式二份，合同中约定“本合同一式二份，甲乙双方各执一份”，现劳动合同期满，劳动合同终止。多次找甲方学校协商要回乙方合同，校方拒绝。问：乙方该如何要回属于本人的一份劳动合同？...
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的工资损失。2011年10月，法院终审判决：一、撤销单位于2010年10月12日对我作出的解除劳动关系的决定，二、驳回我其他诉讼请求。2011年12月31日，劳动合同期满终止，劳动合同约定：解除劳动关系的决定被法院判决撤销或裁决无效的，单位应补发职工工资，工资自解除劳动合同 ...
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