元。原被告双方之间从未签订过劳动合同，对退休待遇亦无约定。食品站属全民所有制性质，1997年底由黄某承包经营。现张某已过应退休的年龄，要求食品站为其办理 并按月给付一定数额退休金。食品站认为，张某不是食品站的正式职工，双方之间仅是一般的劳务关系，并未形成劳动关系，而且也没有办理过社会养老保险，故不同意 ...
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控制很严，该岗位目前有一尚未出哺乳期的女职工，所以期间该女员工仍占着这个编制导致与我无法签订该岗位A的劳动合同， 而以其他岗位B代替。需待哺乳期女 以及劳动合同都以替代职位B发出。另以邮件形式对我应聘的岗位A、薪资待遇以及签订代替岗位B劳动合同原委做了说明。 请问该邮件解释是否有法律效力，劳动合同签订 ...
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劳动合同。 （五）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、乙方填写虚假入职资料；3、严重 十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，在听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员： 1、依照企业破产法规定进行 ...
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： 甲方招（聘）用乙方为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立 支付乙方工资。基本工资为___ _元人民币，甲方发放工资的日期为次月的月底。 2、乙方享受国家规定的福利待遇和社会保险。 第五条 工作纪律、奖励和惩处 1 ...
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人事代理手续，为了响应国家规定，于是为我们同期进入医院的所有人员签订了劳动代理合同，期限是五年，在此期间经过多次考核和推选2011年3月医院决定为劳动代理 想到两个月后医院传来消息说我们市的劳动代理中心的主任不给我们解除合同。不解除劳动合同就意味着我们不能办理正式职工的待遇，院领导多次交涉无果。医院很 ...
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书”是否可以作为劳动者递交用功单位的“解除劳动合同通知书”？ 4.单位从05年7月06年12月，有一年半的时间没有给职工缴纳养老统筹费用（单位应缴纳 ？ 以上问题，烦请老师解答。谢谢！5.我工作期间，虽在专业岗位工作，但工程师资格一直没有被单位聘用，没有享受“工程师”的待遇，公司一直按照“助理工程师” ...
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现在也没有书面的证据就在这干了七个月，这期间我们的工作是正式的岗位工人，可是单位也没有给我们正式职工的待遇，这个合理吗？？还有就是我们来之后去外面培训一个 不知道的情况下扣掉了，然后就是那个什么住宿费协议也没有明确写多少钱，就是单位做主扣的，我们没签订任何的劳动合同）！麻烦律师费心解答一下！拜托了！！...
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医疗期满后解除劳动合同，经济补偿金按病假工资还是上班工资算，病假工资1000，上班工资3500，工作5年，病假2年。谢谢了！急病假工资单位发给我的是30%不到，《安徽省企业职工病假期间待遇暂行办法》规定病假超过6个月工龄不满10年拿60%，我可不可以要求单位补发差额 ...
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再审的事实和理由： 申请再审人与被申请人在劳动关系存续期间因工作时间核算、支付工资、变更劳动合同、劳动待遇等产生争议，2011年6月1日，申请再审人 必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的劳动合同或未经协商一致签订的劳动合同为无效劳动合同。”之规定，该劳动合同应无效。 其次，申请再审人指控 ...
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为基数； 4.1996年铁路涨技能工资，被上诉人没给上诉人长； 5.被上诉人支付职工的工资中有一项奖金叫其他奖，无明确分配办法； 6.被上诉人有扣减 .50元、423.20元； 8.1996年6月，上诉人与被上诉人签订的劳动合同是铁道部格式合同，被上诉人未给上诉人，且之后被上诉人未经协商多次变动上诉人 ...
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