你好！ 我是09年6月进入公司工作，签订了2年的固定期限劳动合同。合同到期后，一直没有与我续签劳动合同，但在此期间公司没有拖欠工资及不缴纳社会保险情形， 是否可以主张赔偿金。 我听有的人说，大连市对于没有续签劳动合同，不支持双倍工资赔偿的主张。是与初次订立劳动合同区别对待的。 期待您的回答，非常感谢！...
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继续与现在所在的公司存在雇佣关系，也不想主动提出辞职。 请问“对外劳动服务有限公司”与“用工单位”有什么区别？对我有没有影响。 2．劳动合同写明，“在本 ，并以此类推。” 如果我继续签订，将是无固定期限合同。 请问：如果现在所在公司以自己公司名义与我签订劳动合同，我拒绝签订，是否能够得到补偿。 以上 ...
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未签劳动合同可以得到11个月双倍工资补偿，但是对于超过一年，达到四年都未签订劳动合同，有人说可以得到11个月工资补偿，原因和标准我不清楚； 但也有说没有任何补偿 年未签劳动合同，已形成不固定期限劳动合同，但没有书面的补签，作为公司不应该承担相应责任吗？那和补签的有什么区别吗？还需要补签吗？ 请问这两种 ...
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在同一公司连续工作11年，15年底合同即将到期，是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？如果公司不同意，作为员工有哪些权益。目前有同事今年就面临类似问题。 公司在清退一些工作年限长的老员工，如果赔偿的话是按照什么标准来的，会根据08年新旧劳动法区别对待吗？...
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由于我所在部门常年亏损，公司昨天开会让我们选择：方案1、沿用老的工作模式，有工资、社保，年底奖金不定；方案2、无工资、有社保、做项目前 说明这劳动关系与劳务关系这两种的实质区别（相对长期劳动期限合同，短期劳动合同） b 没有展开对方案2的具体说明，仅仅说是按根据项目完成情况发放合同额固定40%的收入 ...
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4月22日，续签双方与2011年4月30日签订的劳动合同（合同编号：XXX）。原劳动合同内容不变，续签合同期限从2014年5月1日至2039年6月26日止。 甲乙双方补充约定如下事项： 我想问这种合同我是否能签？它和无固定期合同的裁员赔偿有什么区别？如果签订了算合法合同吗？...
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劳动关系从原国有企业转移到所在工作的街道办事处，并与之签订了正式劳动合同，合同明文规定享受上年度社平工资，福利待遇按国家、省、市规定，从 待遇，民政局街道办事处是否侵权？ 2、 在此岗位连续工作十年以上为无固定期限合同工，是否应该享受街道办事处正式员工同样待遇？ 3、 市政府办公厅[青办发【1997】 ...
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生见习期为一年，硕士则是试用期六个月，请问什么是见习生？和试用期有什么区别吗？见习期期间有什么权利吗？见习期内解除劳动合同需要支付公司约定的服务期限的赔偿金吗？（这个培训是岗前的基本培训，培训老师是公司相关领导和负责人，顺便问一下这服务期约定有效吗？），谢谢 ...
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原公司因为停产进入破产程序，本人与公司签订的是无固定期限合同。公司一年多只发给最低生活保证金。一直也没有解除劳动合同进行补偿。 所以只能去另外一家公司应聘，但是另一家公司应为我与原公司的劳动合同未解除尔无法签订劳动用工合同。只能与我签订聘用合同。 这俩种合同有何区别？应如何签订合同？...
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目前用工现状：私企、人员流动性大，工作时间基本半年、一年。劳动合同目前都是签的1年期限。 老板要求的几个问题，不知懂啊如何操作，请教了： 1、老板 要有补偿吗 ？具体补偿金额如何设定 ？ 3.对员工来讲，签1年的劳动合同和3年的合同有什么区别 ？ 如果提前30天提交书面离职申请，就算是3年的合同期也是 ...
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