于2017年11月29日入职广东XX公司，并于入职当天到公司在东莞的项目上班。签订了一份广州市职工劳动合同（没有给我一份）和一份《 提前_1个月通知对方。 10.协议解除后,甲方应对乙方办理注册变更手续提供便利条件,不得无故刁难。 11.协议未尽事宜,由双方友好协商处理。 12.本协议壹式貳份,双方各 ...
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，以2个月工资作为补偿了事，因网上查看到若公司无合法理由辞退，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。因此没同意并提出按一年2个月补偿，公司不 ，我的劳动合同是2月6号到期，他们让我做到1月20日，但离职算合同期后。请问这样的情况算无故解除劳动合同吗？是否能按网上说的赔偿到2年4个月 ...
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技术管理部，职位是机房值班人员。劳务公司每年都会跟我们签署劳动合同 ，合同期限为一年（今年签署的合同日期大概是5月份，明年五月份到期），2015年8月81日 她说9月份的工资会正常给发 所以他们就不存在未提前告知的情况（因为我们没签离职协议，他们用打时间差和法律擦边球的方式掩盖违背劳动法的事实）。但我 ...
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由于自己疏忽没亲自跟领导请假，公司以无故旷工一天为由把我退回人事部门，人事部门则以没有合适岗位打算把我辞退，我的合同2013年7月26号到期，在2013年7月8号的时候跟人事部经理关于补偿金问题做了口头协商，现在又说合同到期，不续签合同，劳动关系自动解除了为由不给补偿金，只给算工资到7月26号， ...
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2017年7月27日，公司副总宋在公司聚会饭桌上以没有给战团经理敬酒丢他脸面为由，说28日把除财务以外其他人全部辞退（有录音为证），但是28号上班他没在，目前没有具体实施。可以不可以申请劳动仲裁？ 入职满一年，6月1号合同到期并没有续签。...
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，取暖期过后为勤杂工，从未间断过。在09年6月4日被无故辞退，没有补偿金，没有养老保险。现已到劳动仲裁解决，现信用社拿了一份07年12月27日与我父亲 临时招用的季节性锅炉工，派遣到被申请人处从事冬季取暖烧锅炉工作，期于我公司签订的劳动合同期限为5个月，即2008年11月1日起至2009年3月31日止 ...
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，现请领导审查： 案件的始末 我于2012年3月被昌华集团无故辞退，2013年5月我去岚山区劳动仲裁咨询，想通过仲裁争取自己的合法利益，接待我的是劳动 2012年4月份起至2013年7月的电话费（电话合同到期）。当时昌华集团只承认我2011年12月至2012年3月在公司任职四个月后自动离职。劳动仲裁让 ...
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我与公司签了一个为期3个月试用期合同。合同5号到期，但是6号公司经理口头通知我要辞退我，也没有给我开具解除劳动合同证明书。我当时就没走。7号我犯颈椎病就去医院 。12号我委托我丈夫领取上个月工资，我丈夫去了，公司以让我先到公司办交接在给我工资为由，拒付工资。这算无故拖欠我工资吗？能获得25%的补偿吗？...
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