都是行业普通的技术，我根本就不该受此限制 跟公司签订的劳动合同，其中有竞业限制条款如下 第十二条 竞业限制 （一）甲、乙双方解除或者终止劳动合同 本人手机、有效电子 邮箱、证明人及联系电话。甲方在收到上述信息后按期支付乙方的竞业限制补偿费。若 乙方未按时按要求提供信息的，则甲方有权不予支付当月竞业限制 ...
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看到江苏劳动合同条例中第十七条规定，用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后， ，按一年计算。那么我的补偿金是不是按照全年来计算？4、在我的解除劳动关系协议中还规定，若违反本协议，所获得的全部经济利益归甲方（公司），若 ...
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。这个我是明确知道它是无效的。 我现在要离职去同业公司，公司为了阻止我，说另外要给我一笔钱作为竞业限制费。我说劳动合同规定是在工资中发放的，另外给的一笔钱不属于竞业限制费，而且也没其他协议条款证明这笔钱能作为竞业限制费，所以我拒绝接受这笔钱。 请问这 ...
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协议后发现了几个问题，在这里希望有专业人士可以帮帮忙，问题如下： 1、竞业限制中提到，离职后的2年内不得从事和公司业务相关的工作，公司每个月支付100元 4、我离职后如果原公司未支付补偿金协议是否还有效？ 5、劳动合同中的竞业限制条款中有说明，其限制的对象为从事的是技术开发工作或其他岗位工作且级别为 ...
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按月发放呢？这样不按月发放的合同有效吗？（看到劳动法第二十三条“用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后 限制协议的情况下，员工在离职后2年内自行开办同行业的公司合法吗？如员工开办竞业公司合法，也不侵犯原公司的成交客户利益，他们可以去开发原公司的潜在 ...
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面临几个问题。我要开的公司业务与原公司有相同的部分，而我与原公司签的无固定合同中有竞业限制条款，约定不得自行开业从事同类业务。但是，该竞业限制条款并未规定补偿金，违约金一栏中也是空白。请问我是否可以认为原竞业限制条款是无效的？现公司要我另签竞业限制协议，我是否可以拒签？此外，我爱人也在同一单位工作， ...
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其辞退我。之后我与老单位沟通，对方告知我与他们签署了保密协议，上面有竞业限制条款，大致意思是我三年内不得从事同类行业的任何工作。因为此事，我目前已于 拿过，几经波折目前拿到了劳动合同、辞职报告、承诺书，以及3000元的收款凭证。保密协议对方拒不给予。 目前我主要是想申请解除竞业限制，不然在对方并没有按 ...
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用人单位提出,协商一致离职，离职时双方没提到竞业限制补偿金。事后我才知有此规定,但用人单位此时却不肯支付竞业限制补偿金。 本人当时签订的劳动合同有规定竞业限制条款以双方签订的竞业限制协议为准。 入职时是签了竞业限制协议,但签后就被公司收走了。本人没 ...
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规定离职后每年年底到公司领取补偿金，金额不到3个月的工资，（具体金额不清，因为当时公司没给我们员工留存合同），请问补偿金是否必须按月发放呢？这样的合同有效吗？（看到劳动法第二十三条“用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在 ...
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机密有保密的义务，并明确了月工资中有10%属于保密工资。协议中没有竞业限制条款，也没有提到竞业限制补偿金。令人诧异的是，协议规定，如果在保密期限内违约，则公司有 你们是认同违约金条款无效的说法吧？万一公司以《保密协议》不属于《劳动合同》附件为由，我申请仲裁的胜算大吗？所有同事都签了，人事部正在催我签。...
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