基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 劳动管理条例是这样规定的.但没有列明公司与职工解除劳动合同一项啊？本人7级工伤.单位以严重违反公司劳动纪律【连续旷工15天】与我解除劳动合同.可以得到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？本人7级工伤.单位以严重 ...
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到五百块钱，试用期内单位不给交任何保险，并且从试用期到现在从未通知签署任何合同或协议，试用期开始前，说正式聘用后签约期是2年。 求助： 1、一直不 ？ 2、管理办法是否应该符合《劳动法》和《劳动合同法》的规定，还是应全完服从那个军区下达的管理条例。 3、我想要维护自己的权益的话，应该如何做。主要问题是 ...
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包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略等； 2.甲方的管理秘密，包括学生档案资料、人事资料、工资薪酬资料、培训资料，内部使用的一切 七天通知甲方(试用期为一个月)，并办理相应的工作交接。乙方在试用期满后解除劳动合同的，须提前三十日以书面形式通知甲方，并办理相应的工作交接。若乙方未 ...
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工伤管理条例规定.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。劳动管理条例是这样规定的.但没有列明公司与职工解除劳动合同一项啊？...
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单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 可是劳动管理条例是这样规定的.没有开除一项啊？...
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保险、医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险。保费由甲乙双方按照“重庆市社会保险”条例规定的比例承担各自相应保费。乙方保费从参保之日起由甲方从各月工资中 保险形式解决，不再另外承担因此而产生的医疗费。 第三条 在合同期内，因乙方原因解除劳动合同，乙方必须支付甲方为其所缴纳的相应保费。 第四条 双方劳动 ...
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员工手册要求执行考勤管理举证我不能胜任本职工作，还说以我未让部分员工按时续订合同造成公司重大损失为由对我处罚以及判定为失职解除劳动合同。我想咨询在这种情况下我想要劳动仲裁可以申诉公司违反了劳动法的什么条例和可以得到什么补偿，谢谢...
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您好！我公司规章制度规定受治安管理条例处罚的，要解除劳动合同。我下班时间在公司外与人发生肢体冲突，被处以10日的行政拘留。但是我这个事情与工作无关，且在公司已八年并签定了无固定期限的劳动合同，请问公司这样做完全合法吗？有的律师说合法，有的又说不合法，说超过法律限度了，盼复，谢谢...
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本人自2013年11月到A公司工程部担任网络管理职务，2014年5月1日人事部与我签订劳动合同，合同期限从2014年5月1日至2016年4月30日， ，公司有权辞退员工。我与公司协商补偿事情，公司提出只接受2、3条，其余条例可以走劳动仲裁，但公司不认可。 我想咨询一下各位律师以下几个问题： 1、我参考 ...
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等问题，我去询问领导，现在借此为理由解除我的劳动合同。解除劳动合同上写不能胜任原岗位，且不服从单位管理.我问领导，我那里不能服从单位管理，领导也 保障卡、上海外来从业人员综合保险卡，工作证，上海外来从业人员综合保险补贴凭证，上海年休假条例。这是这都是上海公司的章也有，仲裁那天公司没有去人，仲裁给我的 ...
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