我的同学只去过两次，总共约1个小时；第二，这份合同本身谁 对方是一个个体工商户 合同内容如下： 制作协议书 根据国家相关法律、法规的有关规定，甲、乙 材料，熟练后一次最多带三幅。 3.甲方不得随意更改验收标准，不得拖欠乙方工资。 第五条：兼职劳动报酬 1.乙方在一年内每完成一次600元都会得到300元 ...
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月23日合同到期，2月份公司与我签订新合同无固定期合同，我因合同内容有所更改，增加苛刻条件本人不与公司签订该劳动合同。因此我申请总裁要求公司赔偿经济补偿金， 直到现在未办理退工手续，请问我现在去办理退工手续可以吗?会不会影响我申请劳动仲裁呢？我现在准备进一家公司，公司给缴纳5保，科我现在原来那公司为 ...
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对方是一个个体工商户 合同内容如下： 制作协议书 根据国家相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，并共同遵守本协议所列条款 材料，熟练后一次最多带三幅。 3.甲方不得随意更改验收标准，不得拖欠乙方工资。 第五条：兼职劳动报酬 1.乙方在一年内每完成一次600元都会得到300 ...
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我是2012年5月9日以行政助理的身份入职公司，这期间公司不停的给我换工作内容，后来让我专心做市场工作和翻译，并说合同到期后会更改我的合同，合同到期前一个月我向公司提出重签合同的要求，但是公司说不能支付我更多的薪资并且书面通知我终止了劳动合同，即不续签。我有理由起诉公司吗...
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日至2010年1月1日，在公司工作已有两年，工作地点：沈阳市，工作内容：出纳，现在公司根本没找我个人谈过，就让我交接工作。 1，如果派遣 公司对劳动者的工作内容有所更改，劳动者本人又不同意，那么劳动者是否可以维权，是否有相关的法律法规规定及其赔偿规定？ 3，劳动合同到期，如公司不续签合同是否有规定要求 ...
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所在的部门的决定而不是人力资源部的决定为由推辞并要求我要么换岗，要么自己写份内容为：现单位可以为其提供换岗，但本人拒不同意，要求赔偿一书给人力资源部， 要换的话干嘛还和我续签几次合同？所以我不知道在劳动法里对于用人单位将员工调换岗位的具体规定是什么，还有劳动法里关于合同里约定的劳动条件（包括已定岗位， ...
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我是2012年5月9日以行政助理的身份入职公司，这期间公司不停的给我换工作内容，后来让我专心做市场工作和翻译，并说合同到期后会更改我的合同，合同到期前一个月我向公司提出重签合同的要求，但是公司说不能支付我更多的薪资并且书面通知我终止了劳动合同，即不续签。我有理由起诉公司吗...
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到4月份竟然返回来一份当时叫我们按了指模签了名的兼职协议给我叫我签一份劳动合同签收表回公司，给回一份是属于我的。 入职当时说的不是这么回事，是说 愚蠢的签名按指模了，就算是吃哑巴亏了，6月11日再叫我续签我就没续，更因为这份协议离谱的有一条更改了是说明了发工资时间是双方接受的前提下发放，本身现在的局面 ...
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到4月份竟然返回来一份当时叫我们按了指模签了名的兼职协议给我叫我签一份劳动合同签收表回公司，给回一份是属于我的。 入职当时说的不是这么回事，是说 愚蠢的签名按指模了，就算是吃哑巴亏了，6月11日再叫我续签我就没续，更因为这份协议离谱的有一条更改了是说明了发工资时间是双方接受的前提下发放，本身现在的局面 ...
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