至录音4为证);原告认为,被告不能按劳动合同法律法规规定支付原告足额的辞退劳动补偿金,不同意被告的补偿方案,双方协商不一致。2015年12月24日 理会,前台拍照取证照片) 证据2:录音文字陈述 证据3:劳动合同 证据4:工作牌及名片 证据5:工资条 证据6:员工薪资福利调整申请表 证据7:放假通知及 ...
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元(人民币,下同),试用期满继续保持劳动关系的,乙方每月工资为 元。 (二)甲方有权根据乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化、考核结果及乙方工作表现等,调整乙方 以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除本合同: 1、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事为乙方 ...
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劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守: 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方 工资,发薪日为每月 日。若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。 (四)合同期内,甲方应视乙方的工作 ...
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、劳动报酬 第四条 甲方根据本单位的工资制度,采用以下形式向乙方支付工资: 工资由基本工资、福利、补助、奖金、津贴五部分构成,其中,月基本工资 2900元, 合同的责任 第九条 任何单方违反本劳动合同规定,给对方造成经济损失或其他损失的,应当根据其后果大小和责任大小,支付违约金和赔偿金。 (一)甲、乙 ...
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我就一直领取1200元的工资,我和别的业务员一样,一人一片市场,但别的业务员却比我每个月多领200多元,我当时合同上写的我是业务代表,别人是业务经理 减了我的欠款了。D.我能要回我的工资吗? 09年劳动合同规定月薪800元,销售政策规定每月有300元电话费,绩效工资400元。今年7月25号公司给客户发 ...
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补上? 4.我辞职之后,公司是不是应该把我当月的工资全部结清? 5.上面有一个保密条款,我当时签合同的时候我也忘记签没签保密协议了.但是我要是 有关社会养老保险手续,并按规定负责缴纳. 第十条 甲 乙 双方解或终止劳动合同后,Z方社会养老保险按甲方有关规定转移. 六- 双方的权利和义务 第十一条 甲方 ...
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尔台式电脑整机一台),外加业绩考核。 2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定及乙方工作表现,调整乙方的工资。 3、合同有效期间,乙方未经甲方许可自动 的规章制度、劳动纪律,甲方按公司的有关规定给予处罚。 第七条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务, ...
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承包车辆进行调整或提前(延期)更新承包车辆。 二,乙方承诺在第五条、第七条规定的日期前,足额向甲方预缴次月承包金、保养修理费、电调费、通信费、二级 完好,不得私自承接任何广告和宣传业务。 第十一条 合同的解除 一,承包经营期内,甲方发生下列情况之一的,乙方有权解除合同: 1,有《劳动合同》第六条第五项 ...
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承包车辆进行调整或提前(延期)更新承包车辆。 二,乙方承诺在第五条、第七条规定的日期前,足额向甲方预缴次月承包金、保养修理费、电调费、通信费、二级 完好,不得私自承接任何广告和宣传业务。 第十一条 合同的解除 一,承包经营期内,甲方发生下列情况之一的,乙方有权解除合同: 1,有《劳动合同》第六条第五项 ...
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我2011年10入职民营企业,一年的劳动合同,offer上写明薪资架构:基本工资+福利(xx餐费补助+全勤+社保+住房公积金+xx元话费补贴+xx元左右/月奖金), ,因为加入公司商定的工资额度并没有变化)。公司在运营过程中,是有权利可以对薪酬结构进行适应今后业务发展的调整的,毕竟企业的管理制度不可能 ...
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