明年5月合同到期），工龄10年以上，司龄2年零5个月，公司想与他协商解除劳动合同，按照合同法规定N+1,赔2.5倍月工资（去年平均月工资）+ 1个月解约金。他不满意，要公司加上去年的过节费高温费等福利也算在平均工资里，否则就请病假，说他有累计6个月的医疗期 ...
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您好，我在公司工作4年3个月，公司因与合作方解约，终止和我的劳动合同，有提前通知.公司给出的赔偿金为5个月的基本工资.请问这个赔偿合理么？...
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合同14年年底到期，今年公司申请企业贷款时为提供就业人数数据，公司又与我们制造假合同，原件只有员工签字和公司盖章其他内容全空白，现在公司想辞退我，但又不出 假合同复印件为依据，并且还有部分原件，我想问我举证的内容能否说明公司没有与员工续签劳动合同，并要求双倍工资的赔偿，以及违法解约的双倍赔偿金请求？...
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我是一名海员，12年毕业与公司（劳务外派公司）签订劳动合同，其中约定船员应承担的赔偿金50000元（包括实习津贴，伙食补助，实习指导费，往返路费，公司办证费， ！公司认为工资是其代雇主发放，拖欠工资的责任不在他，坚持向我要违约金！ 合同中约定的公休期结束后每月800元的生活费也没给！我在船的工资也只有 ...
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我于2007年10月底加入一家外企做销售经理到现在，因所管辖的地区店铺关闭，公司想要跟我解除劳动合同，我的劳动合同到期日是在2013年8月31日。请问公司现在与我解约是不是属于违法解除劳动合同，应该支付几个月的赔偿金。谢谢...
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工作和环保工程无关，公司也不是从事相关专业的，时间上也没到三年，公司口头提出解约后第三天赔了3个月基本工资的钱（未包含奖金部分），没签任何协议，只在 之后退了社保，过了年又不想给我了，公司这么做算违法解除劳动合同吗？我能主张公司补足剩余的赔偿金吗？还有公司每个季度按时发固定季度奖到工资卡，我离职那个月 ...
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我在一家公司刚工作2个多月，入职时公司没有和我签劳动合同，最近发现自己怀孕，不能参加公司的盘点，就告诉公司怀孕的事情，结果公司第二天就出了一份内容不合法的合同，在我拒签后的几天，公司直接出具了解约通知书，并且要我签与公司自愿解除劳动关系的协议书，才发工资和赔偿金，现在我还怎么办？...
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我在一家公司刚工作2个多月，入职时公司没有和我签劳动合同，最近发现自己怀孕，不能参加公司的盘点，就告诉公司怀孕的事情，结果公司第二天就出了一份内容不合法的合同，在我拒签后的几天，公司直接出具了解约通知书，并且要我签与公司自愿解除劳动关系的协议书，才发工资和赔偿金，现在我还怎么办？...
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您好！我在某单位签订劳动合同，现在工作了6个月时间，被企业减员，请问是否可以申请赔偿金，解约劳动合同时企业是否要一次性结清工资？谢谢！...
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我是2009年8月和公司签订劳动合同，现公司承包转制了，要求我们无条件办理离职就可以转入到新的承包单位。如果我不同意公司就这样和我解除劳动合同了。公司有权利这样做么，我这样条件的解约我能得到赔偿么？（到现在为止公积金也没给我缴纳）...
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