劳动合同解除的社保补偿缴纳 -法律咨询搜索

降低基本工资、异地办公、拖欠加班费、提出解除劳动合同要求得到经济补偿.现在提出是...

次劳动合同，现在我可以追要补偿吗？ 3.2006年入职初期（半年）公司未按劳动合同的约定给我缴纳社保、住房公积金。社保由于本人再入职前为个人缴纳北京市）我现在能追要吗？鉴于公司以上公司的几点违约行为，我现在能提出解除劳动合同并要求公司给予4个月的经济补偿（08.01.01起至今）吗？。 2006 ...

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请懂法律的朋友看看，我这样写【民事起诉状】可以吗？

原告解除劳动关系。 2、判令被告补缴原告自1991年9月起至解除劳动关系时止的“社保”及其滞纳金等相关费用。 3、判令被告按照2004年1月至2016年瓦房店市三十九条，四十二规定：用人单位应当在劳动合同解除、终止时应将《终止、解除劳动合同证明书》直接送达劳动者本人，本人不在的，交其共同居住的， ...

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公司以撤岗为由解除劳动协议，我该如何维护自己的权益

2007年7月至2008年2月期间7个月的社保一直未替本人缴纳。之后几天，本人与公司协商按20020元的补偿标准进行补偿，并要求补缴应缴未缴社保，未果工作交接清单，尚未办理离职手续目前我手头只有一份解除劳动关系通知书和2007年8月入司时签订的1年期劳动合同（2008年9月到期后，曾经续签过一份3 ...

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劳动仲裁纠纷中发生的纠纷应该怎么处理

申请人，且没有提前三十天下达辞退通知便强行与申请人解除劳动合同，并要求申请人签署“协商解除合同”的协议，补偿8月份后半个月工资1859元。 5、请求裁决被申请人的裁决？证据有很多，包括我们签订的合同、她亲笔写的收据和所谓的解除劳动合同协议、单位发过来的旷工通知、我自行缴纳的社保费用收据、她对我发过来 ...

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这个合同里面有蹊跷吗？

则本合同在届满之次日起自动转为无固定期限劳动合同，本合同其他条款继续履行。第二条工作岗位（一）甲方聘任乙方从事/担任工作岗位（含职务、职称，下同），，未变更的部分应当继续履行。第九条合同解除（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同；若乙方提出解除合同，则甲方无需支付乙方经济补偿。（二 ...

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解除劳动合同通知书

号 412724199207200332 在 2016 年 8月 1日签订劳动合同至今，贵公司未给本人缴纳社保（五险）贵公司的行为已严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动》第三十八条、（第二十六条）的规定；迫使本人提出解除劳动合同（劳动合同失效）；《劳动合同法》第三十八条（一）未及时足额 ...

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在与鄂尔多斯鑫安车业集团的劳动争议纠纷案中，我的胜诉率有多高？

家（一汽大众4S店）诉讼请求判令由被告向原告支付因未签订劳动合同并强行解除事实劳动关系的双倍工资86416元。二、判令由被告支付原告在职期间应休未的证明，在原告办结工作交接时支付经济补偿，在十五日内为原告办理档案和社保关系转移手续，但被告却并未履行其应尽的法定义务，对此事实，仲裁委也未予以重视 ...

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我与“鄂尔多斯鑫安车业集团”的劳动争议纠纷案

家（一汽大众4S店）诉讼请求判令由被告向原告支付因未签订劳动合同并强行解除事实劳动关系的双倍工资86416元。二、判令由被告支付原告在职期间应休未的证明，在原告办结工作交接时支付经济补偿，在十五日内为原告办理档案和社保关系转移手续，但被告却并未履行其应尽的法定义务，对此事实，仲裁委也未予以重视 ...

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我与鄂尔多斯鑫安车业集团的劳动争议纠纷案

家（一汽大众4S店）诉讼请求判令由被告向原告支付因未签订劳动合同并强行解除事实劳动关系的双倍工资86416元。二、判令由被告支付原告在职期间应休未的证明，在原告办结工作交接时支付经济补偿，在十五日内为原告办理档案和社保关系转移手续，但被告却并未履行其应尽的法定义务，对此事实，仲裁委也未予以重视 ...

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劳动争议补偿金问题（涉及到新旧劳动法交接）

需要新旧法结合使用） 4、这个争议有没有仲裁时效？以前的社保费用补缴会得到支持吗？谢谢陈律师的回答。我想请问：为何不可以以公司违反新劳动法的相关之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；...”“第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者 ...

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