；岑溪市劳动局。 案由：冯启坚工作期间没有签订劳动合同；以及没有购买“五金”；工伤事故死亡赔偿纠纷； 诉讼请求： 1、判令被告岑溪市交通局支付原告父亲冯启坚在 合同。这两条条款违反了我国宪法和劳动法有关规定，依照《中华人民共和国民法通则》第五十八条第一款（五）项的规定，岑溪市交通局把只有企业才有能力 ...
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报案。 吴邦国委员长关于“中国特色社会主义法律体系已经形成”讲话中说得非常明确，宪法33.37.38条，立法法.行政处罚法.警察法等法律中有关人身自由的法律规定制定得很 ：因公患病自己治疗痊愈一人担当三个多人的工作反而无理由强制调离，也就是违反劳动法和工伤保险条例。为啥因公患病[抑郁症]？答：因为优秀 ...
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老板协商中，老板只给44000元，全事了结，包括医疗费、赔偿等等劳动工伤保险条例中所有的条款都在内。协议是老板自己拟好的，全是虚假条款，对我不利的。我对该 的考勤表，工资表及安全施工条例。更没有与工程相对应的施工资质。他的工程是非法转包所得。所以根据劳动法规定，他与我签署的任何协议都应是无效的。又因为 ...
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，徐某被安排从事钻床打孔过程中受伤，经鉴定徐某构成八级伤残，因机械公司未依法为徐某交纳工伤保险，徐某起诉要求机械公司赔偿各项保险待遇和停要留薪期间工资，徐某与机械公司发生争议的焦点----关于徐某的工伤待遇和留薪期间工资的基数的计算标准，徐某认为根据劳动法规定劳动报酬不明确，应按同工同酬原则计算， ...
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能再返回原岗位工作，然后公司让我们家属提出一个关于这件事的赔偿方案。 我查看了劳动法，劳动合同法和侵权法，我觉得我爸爸的病算不上工伤，因为查看工伤保险条例的第十四条和第十五条的有关规定中“第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 ...
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