职位。 ****有限公司“关于总经办**（本人）同志的处理决定”中已经充分证明北京****有限公司与本人解除劳动关系（解除劳动合同）的事实。按照国家《劳动法》的相关规定，本人 填写清楚，即该公司指填入了每月以货币形式支付本人工资1300元，而支付的日期、试用期支付的金额均为填写。 （3）本人每个月拿到 ...
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（但后来我注意到劳动法里规定试用期内需要提前3天辞职） 3.我们未签订劳动合同，试用期是2个月 问题：我们支付她14天的工资算违法吗？（14天中休假那两天也 合同规定提前3天提出辞职，她也算违法吧？但是当时我没想到这个，也同意了她的辞职，这样她是不是就不算违法了？为避免像我们这种小公司用人单位的损失， ...
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相关规定。 2.本合同的续订根据《中华人名共和国劳动法》，《中华人名共和国劳动合同法》和甲方雇佣规程中的相关规定。 3.在本合同的非试用期内，乙方提出辞职的 在服务期内解除劳动合同，除执行本合同有关的规定外，还执行甲乙双方签订的专项协议。 其中这一部分并没有写到关于“甲方提前终止合同，须提前30天告知 ...
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住房公积金）而试用期满一年后，却没有按着合同所规定条款给予转正，工资仍然按照试用期发放。为了更好的适应工作，文体局决定所有录取人员到吉林广播电视大学全自费半 孩子就不让上班，停发工资等一切待遇，是那条法律规定？ 依据《中华人民共和国劳动法》第２９条规定：女职工在怀孕期，产期，哺乳期内，用人单位不得解除 ...
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给我们的纸上很多内容没有明确，只是说让我们签了就好。（合同上没有单位公章，也没有领导签字）口头上和我们说试用期是一年，到时候就会享受到临时工的待遇！我们就在 不是可以按照劳动法的第十八条的规定，视这张合同无效呢？ 我们这个情况是不是可以套用劳动法的第十四条第三款中的用人单位自用工之日起满一年不与劳动者 ...
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“考评分数不达标”而被扣发工资，那两个月只收到640元。 由于该公司在上海地区的客户增多，我走访的过程中的交通费用增加，当我询问是否可以报销的时候 同样工作的大学生，分别位于不同的城市之中，有些在刚进来时还被安排了“试用期（无报酬）”，但我了解到劳动法规定非全日制工是不可安排试用期的，请问是否可要求该 ...
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*号，劳动时间是一天7个小时，一个星期工作6天，休息1天，工资报酬是约定试用期每个月1800元，支付日期是每个月10日，无签订劳动合同，被告没有为原告缴交 综上所述，依据《劳动合同法》第七条，《劳动合同法》第八十二条，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，《劳动法》第四十四条第二款，《劳动法》第七 ...
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*号，劳动时间是一天7个小时，一个星期工作6天，休息1天，工资报酬是约定试用期每个月1800元，支付日期是每个月10日，无签订劳动合同，被告没有为原告缴交 综上所述，依据《劳动合同法》第七条，《劳动合同法》第八十二条，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，《劳动法》第四十四条第二款，《劳动法》第七 ...
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*号，劳动时间是一天7个小时，一个星期工作6天，休息1天，工资报酬是约定试用期每个月1800元，支付日期是每个月10日，无签订劳动合同，被告没有为原告缴交 综上所述，依据《劳动合同法》第七条，《劳动合同法》第八十二条，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，《劳动法》第四十四条第二款，《劳动法》第七 ...
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申请离职。 在公司发予本人的合同中，由第十四条规定明确指出，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以 （本人离职原因为家里内部急事需尽快回家处理）。 在此，想请问下，本人以劳动法规定提前三日提出辞职是否正常。若正常，提出辞职三日后确保工作用品等工作方面数据 ...
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