小时。每周休息日为 星期日 。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。 甲方因工作需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动报酬 第四条 甲方根据本单位的 ...
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按照劳动法第四十四条第五款来终止劳动合同，公司会按照劳动法相关规定结算及给予经济赔偿。我已经签字确认收到通知。 公司现在赔偿方案里有按照工龄的赔偿，并没有对于剩余的产假和哺乳期的赔偿。即便我不同意，没有签名，公司也已经发放他的方案中的赔偿金了。我应根据那些 ...
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我是04年到的该公司，08年5月份请的产假。07年年底的时候，因新劳动法而签的合同，期限是07年11月到08年11月，签订的合同 岗位只写明是支持类，没有细分岗位及岗位职责，而工资那一块就是上年的最低工资750元，我公司的工资规定是，（基本工资+岗位工资+效益工资*完成任务率）。另外有一部分额外的奖金 ...
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高强度的工作，我是可以请假，咨询过公司的相关部门说我请病假的时间已经超过了医疗期的病假了不能再申请，医疗期病假和普通病假有什么区别，我现在没有做 。原劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第35条规定：“被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病 ...
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我是04年到的该公司，08年5月份请的产假。07年年底的时候，因新劳动法而签的合同，期限是07年11月到08年11月，签订的合同中工资那一块就是上年的最低工资750元，我公司的工资规定是，（基本工资+岗位工资+效益工资*完成任务率）。另外有一部分额外的奖金，这个得看 ...
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怀孕七月有余，向公司提出产假申请，公司现在说因为没买保险所以没有生育津贴，说签了自愿放弃保险书，公司就没义务支付产假期间工资。只愿意适当的补助点。这种说法正确吗？符合劳动法相关规定吗？说没协商好就不忙批我的产假。...
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您好律师，我是公司的正是员工，我休产假已经两个多月了，出院证明，以及孩子的出生证明和相关的证明都已经交到公司人事部了，可到现在我没有得到工资，我想问一下劳动法规定产假的工资是每月发，还是等休完产假一起发呢？...
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在上海市，劳动法规定的婚假是多少天？这个是带薪的是吗？？？……另外，是不是必须在一家公司工作多长时间才有资格拥有这个假期。我是2008年9月加入我现在所在公司的。……另外麻烦将男士的陪产假相关情况一并说明。我现在是在上海工作！结婚时候去的地方是贵州省，①路程假大概有多少 ...
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近期要制定本公司的请假制度，为避免员工无故经常请假和请长假，想扣除一定比例的工资来约束，因对劳动法以及相关规定不是很熟悉，特来咨询，望解答！ 1，女职工产假期间应该发放的是基本工资还是全额工资？配偶陪产假应该发放全额还是基本工资？ 2，婚假、丧假 ...
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我想问下新劳动法中,流产假是否影响到公司内年末奖金的评定,对此有相关的规定么?公司人事给我的答复是,可以请15-40天的流产假,工资和满勤奖照发.但是会影响到年末的奖金评定.比如说,10 ...
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