律师你好:劳动法规定公司违法辞退员工，只给赔偿金，不用给代通知金，是不是对劳动者不利，这种风气是否会形成公司想什么辞退员工就辞退，只要给赔偿金就行了。...
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你好，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同，并且公司每个月扣500说是作为年终奖，工作满一年发放，就在最后一个月， 为由遣散了所有员工，问他年终奖怎么着，各种回避，请问没月扣的500怎么要回来，公司触犯了哪些劳动法，公司辞退员工是应该立刻结清工资而且给予经济补偿吗...
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仍不满85分的，书面警告一次，以此类推，直至第五次考核仍不满85分的，公司将予以辞退处理。 无故不参加培训或考试者，警告一次。 在考试过程中发现有作弊现象的，记过一次。对公司的这种做法，合法吗？是不是和劳动法有冲突？ 另外公司要求每人在员工手册（第三版）上签字，我可以拒签嘛？我应该如何 ...
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重新审查。理由如下： 一、中国银行韶关分行以“韶中银人教[1999]20号”《关于给予本人行政开除公职处分的决定》，是在稽核栽赃“韶中银储[1994]10号”协储经营责任 证据），未征求工会意见的开除，不符合《劳动法》第二十五条和《劳动合同法》第四十三条，以及《国营企业辞退员工暂行规定》第三条等等，应 ...
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本人1997年入厂2003年因怀孕离职，（当时厂内规定怀孕人员不得在厂内上班）2004年又入厂工作至今，现厂里要辞退我，请问2003年前的工龄能算在内吗？...
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是做减薪，然后让你在家里等待复工，但是现在公司没有发展的前景，还怎么等待复工呢？这样的理由能这样针对个人吗？我在公司做了8年了，所以我 快倒团的地步了，老板就是想辞退员工而不想赔偿劳动补偿金,谢谢！ 还有一个问题，劳动法有没有规定？就是以老板的一句话，因为公司没什么业务就针对个人进行停薪留职或者减薪吗 ...
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的，而不符合劳动合同法）补偿就是这么多，你已经被辞退，很多员工就被迫签字了。而在我提出按照劳动合同法的规定进行补偿后，公司先是以多给几千块钱利诱 收购的其他公司进行工作，公司有没有劳务派遣资质的质疑先予以保留，单论同工不同薪这点就已经违反法律上关于劳务派遣的规定，这些分公司大多基本工资上万，补助一天几 ...
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“XXX同志系我所投资参股公司员工，因其所属企业改制不完善，其人事关系和档案目前仍在我所。接到公司《关于XXX等人的处理建议》（该建议为2007 2009年1月7日研究所做出的辞退依据了《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》。但按照《中华人民共和国劳动法》，申诉的期限为60天，这和 ...
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了是在该单位的什么部门工作，合同年限多长时间！是我被无故辞退的为什么要我换岗？如果要换的话干嘛要在我工作了三年多之后才说我不适合原岗位？要换的话 ？所以我不知道在劳动法里对于用人单位将员工调换岗位的具体规定是什么，还有劳动法里关于合同里约定的劳动条件（包括已定岗位，薪金，福利等）的规定可以随意更改吗？...
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称甲方 单位 以下称乙方 关于甲方于 年 月 日受伤一事，基于甲方的申请，根据我过《劳动法》、《广东省工伤保险条例》以及其他有关劳动法的规定，甲乙双方本着 认真完成工作任务。 若甲方违反乙方规章制度或违反我国《劳动法》第25条的规定，乙方有权辞退甲方，造成损失的，有权依法向甲方追讨。对此，甲方明确表示 ...
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