性别： 户口所在地： 身份证号码: 联系电话： 应急电话： 现住地： 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等，自愿，协商一致的 在违背真实意思的情况下订立的或者变更劳动用工协议的； 5. 擅自更改工作岗位内容和不服从领导安排的； 6. 不服从工作安排的； 7. 招摇生事的； ...
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不要回款。我也武汉女人坏习惯，不打牌不抽烟不赌酒。劳动法里面涉及内容自己找。本来好多劳动法内容都企业里交代的。企业发劳动合同书给我都写错三年期限（工作 。每年6-9月有降温费补贴丁家宜和东洋之花可能都没有。不知外资化妆品执行《劳动法》是不是很到位6-9月降温费都有补贴。江苏省统一每月200元。闹不要回 ...
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和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的 职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 根据以上内容企业要求职工国定节假日进行调休，这符合劳动法吗？？？ 恳请法律专家解释！谢谢！ 2015-04-26...
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，遇到一些在我看来不太公正的待遇。我是学法律的，在劳动法的学习中没有找到有关劳动法对服务员权益调整的内容，想解答自己在学习和打工中的疑问。我的老板并没有与 ，只是口头商量了工作时间。而且几乎每天都随意延长一到两个小时的工作时间，工作内容更是杂乱，一个人干多个人的工作。而且老板要求干不到一个星期就走不付 ...
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根据国家《劳动法》及相关规定，经甲乙双方协商同意签订本协议内容条款。甲方根据工作需要，招聘临时劳务用工，每天工作6小时30分钟，因每天工作未满 分配的工作任务应保质保量的完成本职工作，无特殊情况单方不得辞职或解聘，否则按照《劳动法》承担对方损失。协议期满后终止劳务协议关系。也可根据工作需要和乙方工作 ...
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一间互联网做平面设计师，在职一年半，由于一年前业务发生变化，公司要求我转换工作内容，暂时跟产品项目，并没有书面通知和经过本人同意，直到今日，本人向公司提出做 才能补偿一个月零五日工资，否则日后以绩效或各种理由辞退我，得不到补偿。请问公司这个做法符合劳动法吗？本人要求做回本来工作内容或得到n+1赔偿的。...
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我于2014年4月1日进入公司北京办事处，并签订了劳动合同为期二年，工作内容是负责行政人事管理工作。由于公司以托管的形式发生变化，前几天托管负责人与 做。 2、如果沟通不成，公司还是不主动解除劳动合同，并强烈视为我自动放弃工作，公司是否就是违反了劳动法，我是否可去劳动仲裁提取诉讼，让公司按照劳动法给予 ...
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公司工作期间,因中国公司没为这名海外公司的员工提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施,导致这名海外公司的员工受伤或导致死亡. 问题一： 按照劳动法有关规定,这名海外员工的家属,到底要向''海外公司''或者''中国公司''追究刑事责任? 问题二： 因这名海外公司的员工在没有跟中国公司签订劳动合同的情况 ...
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年5月即3年半，2011年的6月，因领导变更的原因，我又到市局下属的分局一部门工作，（工作的内容和地点变了）一直工作到现在。2011年6月之前没有签劳动合同，没有交纳社会保险，2011年6月之后按劳动法规定签有劳动合同，享有医疗保险和社保。请问按照劳动法规定，我 ...
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起至无年月日止。其中试工期为个月，从年月日起至年月日止。 二、工作内容 1．乙方同意根据甲方生产(工作)需要，担任制动员岗位(工种)工作。 2．乙方必须按照甲方 录用人员费、 等。 九、其他事项 十、本合同未尽事宜，按《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定执行。 十一、本合同书一式二份，甲、乙双方各执 ...
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