遭到公司辞退可以获得赔偿吗？公司合同有写到“乙方违反劳动法纪律和公司管理制度，规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同”这一条款，实际上也是因为公司发展不景气，需要裁员，当天包括我有三个员工被辞退，员工要求公司赔偿两个月工资 ...
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遭到公司辞退可以获得赔偿吗？公司合同有写到“乙方违反劳动法纪律和公司管理制度，规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同”这一条款，实际上也是因为公司发展不景气，需要裁员，当天包括我有三个员工被辞退，员工要求公司赔偿，公司以 ...
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XXX公司员工合同 甲方：XXX公司 乙方：我 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和现行法律、法规及政策规定，为明确双方当事人权利和义务，在甲乙 后任何时间对乙方仍有约束力。 （二）乙方如违反约定纰漏、使用或允许他人使用甲方并造成损失的，应按照《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定承担 ...
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这里工作了五年,明天就是第六个年头了.本月8号因为一件小事,公司要对我进行记两次大过的处罚,行政部经理也跟我谈了很久,但是我们双方对此事件的发生 全厂公布,弄得我很难做人,请问劳动法有这方面的规定吗?比如不可以在全厂公布之类的规定? 另外那个事情的原因是这样的:我们公司有规定我们的成品出货得按先进先出 ...
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坚持做好自己的本职工作。就怕不小心范个什么错，授人以柄，被公司处罚（结合公司对我的态度和一些员工的闲谈话语中，我已经察觉到一丝危机感）。可该来的迟早 几张病假条不是医院开出的。公司制度规定，员工使用假病假条视同矿工，去年和今年累计想加已超过了十五天，严重违反了公司制度和劳动法相关条款，因此与我解除合同 ...
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签订一年一签劳动合同，但是96年自今都强迫与各网点员工签订一年一签的“委托协议”、“电信业务代办、安装代理协议”和“业务外包协议”等，约定各自的 ，我们辛辛苦苦，对公司衷心耿耿，就连国家法律法规规定“社保”都没进。让我们伤心。我们得到什么？ 四、解除终止维护协议： 桐梓电信分公司为规避“劳动法”，公司 ...
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签订一年一签劳动合同，但是96年自今都强迫与各网点员工签订一年一签的“委托协议”、“电信业务代办、安装代理协议”和“业务外包协议”等，约定各自的 ，我们辛辛苦苦，对公司衷心耿耿，就连国家法律法规规定“社保”都没进。让我们伤心。我们得到什么？ 四、解除终止维护协议： 桐梓电信分公司为规避“劳动法”，公司 ...
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，机智聪明的郭浩大队长马上改口说：“根据《劳动合同法》，《劳动法》，巜工伤保险条例》未规定怎么处罚”。从而片面认为：“会阴组织受工伤后不及时治疗，不及时休息， 加班无法生活及开销，每年不超时加班，就无法回家过年开支。超时加班，凯众公司的经典，员工的悲哀。谁敢管呢？有苦难辩呀？但有一点请打工仔朋友们切记 ...
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，机智聪明的郭浩大队长马上改口说：“根据《劳动合同法》，《劳动法》，巜工伤保险条例》未规定怎么处罚”。从而片面认为：“会阴组织受工伤后不及时治疗，不及时休息， 加班无法生活及开销，每年不超时加班，就无法回家过年开支。超时加班，凯众公司的经典，员工的悲哀。谁敢管呢？有苦难辩呀？但有一点请打工仔朋友们切记 ...
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查询了劳动法、劳动合同法等相关法规，都没有针对旷工处罚进行明确规定。如果公司制定管理规定并向员工公示，对处罚的额度和轻重就没有限制了吗？比如：旷工一次可以处罚的额度有没有上限规定？累计旷工多少日可以解除劳动关系，有没有限制？...
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