我05年5月到一家企业上班，我想2010年3月份离职，公司07年-2010年只给我购社保与工伤保险，我想问一下，法律上是否有相关规定。...
//www.110.com/ask/question-89053.html-了解详情
，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等的相关规定，诉讼贵处，要求被申请人向申请人支付违法解除劳动合同补偿42036.78元，2015 又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。根据《关于劳动法若干条文的说明》（劳办发【1994】289号）第四十四条规定 ...
//www.110.com/ask/question-5058230.html-了解详情
签的,并没有按照劳动法提前1个月申请离职,但在协议中单位却反而有给我一个月的代通知金,和N年的补偿金.这些自相矛盾的地方单位是否有义务解释? 2)同一天签署 甲方主张任何基于劳动关系而产生的权利,如乙方违反本协议规定,应返还甲方向其支付的上述第3条项下的相关金额. 5.本协议一式2份,自双方签字之日起 ...
//www.110.com/ask/question-63636.html-了解详情
，就算公司不让你倒贴，拿不到钱业务员心里也不爽啊。不知“劳动法”里是否有相关的规定，针对提成最多只能扣多少？ 2、针对收不回来的款（有 的利息为：（4%/365）*99*100000*0.5=542元。 请问，公司让业务员承担承兑利息是否合理？ 综上，一共归纳为下面几个问题： 1、请问公司在第1条中的 ...
//www.110.com/ask/question-2165188.html-了解详情
： 身份证号码: 联系电话： 应急电话： 现住地： 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等，自愿，协商一致的基础上签订本用工 的经营方法、状况和经营实力。乙方违反上述规定及其他保密制度，不论是否实际造成商业秘密的泄露，甲方有权按照规定予以处罚。 第二条 在本工作室工作，却 ...
//www.110.com/ask/question-1178245.html-了解详情
裁员。从过年以后，公司直管工作人员多次强调 我工作做得不好，问及直管人员是否因为我个人原因影响到公司项目进度或者是 因为个人工作不作为的问题影响到公司 误工费？律师的咨询服务费？及仲裁费用等？是否还有其他的可申请 诉求？针对此种违背劳动法相关规定的行为，劳动法是否有加倍的处罚措施？在 此先谢谢老师的 ...
//www.110.com/ask/question-1174197.html-了解详情
，但到今年公司突然告诉我去年月工资只有1.4万（降1000元/月），而且有20%作为年度考核要扣除（扣2800元/月）。 我个人的想法： 1.2012年度的工资要得到合法的保护，不能任由公司减少和降低。看看劳动法是否有相关的规定能保护我的观点。 2.公司拖欠工资严重，去年8月份部分工资， ...
//www.110.com/ask/question-1462805.html-了解详情
新劳动法里是否有待岗的相关规定？现在私人企业里辞退不成变相待岗是否违法？ 如果企业辞退不成变相待岗是否可要求2倍经济赔偿？公司辞退理由不合法可以要求2倍经济赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2127891.html-了解详情
单位与其签订聘用社会人员劳动合同，不愿意签订聘用人员劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，可以按照“在部工作没满一年补偿一个月工资”的标准给予经济补偿后解聘。 没有批准休假，致使2015年本人应休的5天年假未休，《劳动合同法》是否有规定应休未休1天，要赔偿日工资的300%给予补偿？ 4、 当本人提出 ...
//www.110.com/ask/question-5893744.html-了解详情
请问与公司签定离职协议，但协议上补尝金比劳动法规定少1个月，是否能申请劳动仲裁，劳动法有对离职协议是否需遵守劳动法条款相关规定吗？有在签定协议前的录音，其录音中有公司强迫我签协议的内容，可以当证据吗？但现在己过举证期，是否证据就没用了！...
//www.110.com/ask/question-1748247.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务