的建议！以下是我签订的专项培训协议，看看我现在离职的话会发生什么情况，需要赔钱吗？ 甲方：XXX有限公司 乙方：本人 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民 承担。 2.5 乙方承诺在该培训结束之后随即返回甲方所指定的任职岗位，并且有义务将所学的内容教授他人。 2.6 服务期内，如劳动合同期限变更或者 ...
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甲方公司的劳动管理，双方不构成事实和法律上的雇佣、劳动关系，甲方对乙方不负任何劳动法层面义务。乙方在甲方平台的网络主播活动过程中及线下因自身或三方 （具体比例如果有变化则以甲方平台公布的具体比例为准, 甲方平台有根据实际需求单方调整分成比例的权利）。 4.3相关费用双方按月结算，在每个自然月1日开始 ...
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月份的中介合同，说我父亲是中介派到信用社的，以与他信用社无关？可是这份合同，我父亲不知道，说从来没签过，也没见到过什么中介的人，就连我父亲 ，因该约定并不违反法律规定，申请人如对该部分内容存在异议，依据当时有效的《中人民共和国劳动法》第二十八条“提出仲裁要求的一方应当自争议发生之日起六十日内向劳动争议 ...
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我们**厂的生产一线工人按装配、放线、铜排各一组分别被车间主任叫去开会。内容是关于企业裁员，对生产线每组人员控制在5人左右（约每组裁员50%上下)， 破产、转制、重组等等情况。也不知道我们老板给出的“规模缩小而裁员”，具体的原因是什么？裁员的目的又是什么？ 4.企业可以随意裁员吗？（如说因本厂生产经营 ...
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今年五月份就让每位没有签订劳动合同的员工签订什么都没有约定的空白劳动合同(附件四)并开始为每个员工交五险一金。一汽物流严重违反了劳动法（第八十二条用人 事务的处理事项（若一汽物流有限公司说不对我们赔偿是合法的请出示合法的证据）： 3，公司和长久物流协商好具体细则，按照协议细则，通过公函形式，公布给员工 ...
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今年五月份就让每位没有签订劳动合同的员工签订什么都没有约定的空白劳动合同(附件四)并开始为每个员工交五险一金。一汽物流严重违反了劳动法（第八十二条用人 事务的处理事项（若一汽物流有限公司说不对我们赔偿是合法的请出示合法的证据）： 3，公司和长久物流协商好具体细则，按照协议细则，通过公函形式，公布给员工 ...
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没有应该抄送全国总工会以及各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），计划单列市劳动局备案的具体实施办法 （3）《民航实行不定时工作制和综合计算工时工作制的 津贴和补贴。《关于贯彻执行若干问题的意见》第53条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本 ...
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这样做是否违反劳动法？ 然后公司每天利用下班时间来开会少则5分钟多则20多分钟，中午下班一次下午下班一次，我进公司1年半是这样过来的 物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。 （六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月15日。...........（上边以写） 五、社会保险 ...
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五十五条规定；“人民法院判决被告重新作出具体行政行为的被告不 得以同一事实和作出与原具体行政行为基本相同的具体行政行为” 根据《劳动部办公厅关于处理工伤争议 即以违反劳动法的规定为 由,被排除在工伤范围之外,明显不符合工伤保险所奉行的不追究劳动者过错的原则. 我们又一次上诉到讷河人民法院,法院仍是按《 ...
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公交车。本事件中出现几个点，因为第一次遇到这种事不知道具体怎么描述。 我是七月2号应聘某单位的货车司机，在八月5号当天雨天送货时发生意外追尾停在公交 发工资我就走劳动法去劳动局后就给我发了上个月工资。因为第一次遇见这种事有点不知道怎么说重点。 我想咨询我这个案件是怎么处理，怎么赔偿？需要什么材料？上述 ...
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