批，由于夫妻关系几近破裂，今年春节后2月初本人决定自动离职不再回该公司上班，打电话给老板说明情况如果公司工作方面有什么疑问的可以随时打电话给我，该老板不同意我 原行业工作，不然的让我家破人亡什么的（有电话录音为证），法律规定员工离职用人单位需员工签保密协议的用人单位是需补偿员工的，但该老板说我有义务同 ...
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，我是剖腹产的，按法律规定难产可增加30天，24周岁后生育可增加15天，那么我现在是否可以要求公司补偿我45天的产假工资？ 3，公司现在是希望我们自动离职，但我们有找公司的中方负责人谈话，我做了3年半左右，如果按劳动法的话，是否可以要求公司按N+1补偿？ 以上，望回复，非常感谢！ ...
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了请问，如果我正常辞职（提前三十天通知），能得到什么补偿？ 或者，我是否可以以新劳动法中规定的某些情况（比如，公司一开始未交社保而尽管现在交了 种方式离职（自动离职或者以公司之前未交社保和签合同直接解除劳动关系的方式离职）？ 需要收集什么证据？（能保证仲裁成功的证据以及一些辅助证据） 有一点值得关注的 ...
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未签订合同；是否可以依法追究补偿。 3.公司这样与我解除劳动合同，是否违法行为（本人还不能享受退体养老保险，因未交满15年，劳动法四十四条规定：劳动者开始依法享受基本 ，公司都不批准，不管是年假事假都不批，说只要不来上班就按旷工处理，连续三天算自动离职，是样是否存在违法。 以上5点，请帮忙解答，感恩！...
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合理，我的合同是否具有法律效益。我所在的公司主要是卖大灵通的。 以下是我签订的劳动合同内容： 根据《中华人民共和国劳动法》和本地人事劳动管理规定和员工聘用办法 一天罚款当月工资20%元，三天不报到按自动离职处理，后果自负。 第八条：劳动合同的终止与续订 （1）有下列情形之一的，本劳动合同即行终止。 1 ...
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劳动岗位只是笼统的:生产岗位。本人认为管理层的做法，目的是让“不顺眼”的员工自动离职，实为变相辞退。 本月5日经过我和公司的协商，公司否认了调换 小时，很少有休息日。不过有加班费。这样显然违反了合同和劳动法，是否可以作为“未按照劳动合同约定提供劳动条件”依据请求解除合同并要求经济补偿？ 希望各位律师和 ...
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辞职会不会有经济补偿?另外我在这家厂只在2005年和2007年各签了一次签劳动合同,之后就再没有签了,根据劳动法十四条规定,是否是自动转成无固定期限劳动合同?社保是98年买的但2003年公司去退了,2004年又开始买,如果我主动离职,之前退了的社会保可不可以要求补回?有没有经济被偿?...
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六条规定，提出与企业解除劳动合同并要求支付经济补偿金。）会被判自动辞职吗？ 2． 是否需要提供厂方停产的书面资料？发改委有向政府申请补偿的 号码:) 甲乙双方本着协商一致、平等自愿、公平合理的原则,依掘«中华人民共和国劳动法»、«中华人民共和国劳动合同法»等相关法律法规就解除双方之同的劳动合同达成如下 ...
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向阳区柏宁体育文化培训学校 柏宁篮球青少年培训班员工工作合同 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规，甲乙双方经平等 患病或负伤、死亡的，无论是否发生在工作时间，乙方均不享受本合同所约定的待遇，甲方也无须承担给付乙方工作报酬以及补偿、赔偿等责任： 1.违法、 ...
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几个月工作中未出现差错，他这样辞退我，或者我现在提出辞职，我是否可以提出赔偿，或者让他补偿下个月的工资和证书钱？ 3、我是否 甲方:广东XX公司 乙方: 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规的规定,按照国家公安部要求,做好甲方资质定位及乙方一级注册消防工程师的注册 ...
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