也不让休了。这样合法么？老板一直强调这个是符合劳动法的。也不知道符合的是哪一条？ 之前只知道婚假、产假法律规定是这么算的，这样可以，但是占用周末时间进行加班产生调休，回头在使用时再做如此限制，合法么？ 如果不合法，和哪个法律相抵触呢？因为老板说网上的说法不能信， ...
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能处理事务，大家也选项在家轮值。公司提出若非工作时间在公司加班，按正常时间算加班调休时间。若员工选择在家值班，则平日下班后晚上值班4小时按2小时、周六日、 要是不愿意就去申请仲裁或提离职。后来开始自己去看了劳动法，但还有许多不懂的。按公司加班、扣除调休时间的方式，目前还剩下155小时，若不按，以下班后 ...
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加班换的调休必须公司安排那天调休才能调休吗？ 而且个人加班调休必须要找理由吗? 这是劳动法新规（2017）？...
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产假等休假都是按照这种方式来计算的，所以我的调休也要这样算。 我觉得加班调休的假应该婚假和产假不一样，但又说不出什么理由来，所以想问问，《劳动法》上，关于休假、加班补修假上有没有明确的规定？谢谢！ 如果法律上真的是这样规定的，那么辞职时，调休假期要怎么 ...
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一周工作6天。按照以上工作时间结算，每2周工作时间为85.25小时，是否超过劳动法的规定？ 2：公司长期要求加班，如08年12月，09年1月，09年2 ，09年2月这三个月加班均超过80小时（我们的加班都是按调休算的），违反劳动法中每月加班不得超过40小时这一项，要求单方面解除劳动合同，并要求公司赔偿 ...
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请问，法定节假日当日上班，对于工资或者休息在劳动法或者其他法律条文内的具体规定是什么？公司是否可以用法定节假日上一天班还休一天来进行补偿我是酒店业的，做过很多地方，大部分地方是做一天还三天的调休，有一个地方时做一天还一天的调休，有些地方时直接按照劳动法给300%的加班费，现在这个地方又是做一天还一天 ...
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近段时间公司很忙，每个周末都要求加班，但只有周六算加班，周日算调休，周日调休的理由是：你想什么时候休息就什么时候休息，这样的理由符合劳动法吗？...
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我在工厂上班，他们安排我把平时的加班给调休了，我好不容易加几个班，就没有了，真气人！我的合同上是写的标准工时，他们调休违反劳动法没有？...
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国庆中秋假期，公司要求我们三个轮班人员正常上班，国庆中秋法定节假日没加班费，仅仅提供事后调休（但问题是之后其实也无法调休，因为三个人轮班其中一个人连休八天另外两个人会极其劳累，调休其实累的还是我们。事实上根本无法调休）这种情况正常吗？是否有违反劳动法，谢谢！...
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工厂不允许4、5日顺延调休，出通知要求上班，4、5日上班，15日之后才可以调休2天。本人因有事找人事总监特批4、5日请假，短信回复好，这2天假按人事主管的回复是 用之前未调休的假期抵休，人事退单并单方面口头通知4、5日没上班的，不允许调休，且4、5日为没有工资的。请问这是已经违反劳动法，可以告公司吗？...
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