，在得知社保只缴到1995年底即与盐业公司发生劳动纠纷要求补 缴社保，继续履行劳动合同，安排工作岗位。劳动仲裁部门以用人单位举证不 能全部支持我的请求， 19 日向市人大求助于同年7月10日得到市人大回复已转请市中级法院处理，直到 现在没有如何信息不知该怎么办了？咨询市人大建议向省人大求助，2013年 ...
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，在得知社保只缴到1995年底即与盐业公司发生劳动纠纷要求补 缴社保，继续履行劳动合同，安排工作岗位。劳动仲裁部门以用人单位举证不 能全部支持我的请求， 19 日向市人大求助于同年7月10日得到市人大回复已转请市中级法院处理，直到 现在没有如何信息不知该怎么办了？咨询市人大建议向省人大求助，2013年 ...
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，在得知社保只缴到1995年底即与盐业公司发生劳动纠纷要求补 缴社保，继续履行劳动合同，安排工作岗位。劳动仲裁部门以用人单位举证不 能全部支持我的请求， 19 日向市人大求助于同年7月10日得到市人大回复已转请市中级法院处理，直到 现在没有如何信息不知该怎么办了？咨询市人大建议向省人大求助，2013年 ...
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的失职将公司财物遗失遗失，是需要负法律责任的，公司并且可以不支付其补偿金。劳动合同第九条亦清楚列明，因职员有严重失职的过失行为，给公司造成重大损失 登报、罚款以及由专管员审批发票遗失的原因等。无论从时间或者程序上来讲都是非常麻烦的事情，而且实际处理发票遗失所产生的经济损失暂时无法估计。 现在我们要做的 ...
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四家店都要撤出，目前我所在的店铺已经撤了。公司派人到成都和我们协商处理签解除劳动合同。目前公司只愿意赔偿我们一千元（我我们都是在这家公司工作了们 不好，门店亏损，才要撤的。如果我们不愿意接受500的赔偿，让我们自己去走法律程序，还说我们只看到劳动法对我们员工有利的地方，没看到劳动法对我们没利的地方，还 ...
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支付。 第十条 乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。 四、劳动报酬 第十一条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的 十、 劳动争议处理 第三十五条 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为 ...
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我朋友在一家公司上班，上班3个半月，入职后一个月，公司与其签定单份劳动合同，当时我朋友不愿意签定单方合同，公司以欺骗的方式说等法人签字后给他 月工资，并且不补原来的200元。 与公司理论得到如下答复： 1、离职没按照公司离职程序执行，所以可以不给工资； 2、公司是答应当月15日发工资，但是当月工资都扣 ...
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！ 我向劳动监察大队投诉我公司未与我签订劳动合同，缴纳劳动保险，劳动监察大队出了行政处理决定书和行政处罚决定书，责令单位给我双倍工资、缴纳保险、一个月工资的经济补偿金 为由撤诉了，法院也没开庭，现在人社局又不调解又不申请强制执行，眼看案件都超期了，我该怎么办？可以继续走仲裁程序么？仲裁期限怎么计算？...
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，有没有授权我不知道。但是他从事的商业经营活动他亲戚是知道的。 现在我申请劳动仲裁被申请人是写的他亲戚的公司，负责人写的我们老板。另外我搞了一个劳动 受理。 简单就是说我们老板这样看来就没有注册公司，不是正规的用工主体，劳动局就无法处理，然而现在又不能很好的证明我们从事的经营事宜与网源有关系，除了一些 ...
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他们是想让我自己辞职的意思吧，然后我就说那也行，那就双方协商解除劳动合同，他们说了根据工作年限给予赔偿金，后面我还要求补缴公司没有按照工资总额足额缴纳社保 又发了一次通知，上面还写明不按规定日期到总部上班就按旷工，违反公司制度处理，他们说不同意也可以签不同意，我说不明白为什么一而再再而三的要我签这个， ...
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