劳动合同,公司方面该如何补偿或赔偿,应该补偿或赔偿我共几个月工资.在线等....公司提出解除劳动合同时本人只在该公司任职不到两个月.且此两个月合同上不为 向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。" 另外劳动法中的第四十七条"劳动者月工资高于用人 ...
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,下降我的基础工资、岗位工资,业绩提成比例。请问是否合法?我是否可以提出解除劳动合同并要求单位支付经济补偿?同时用人单位表示,要按照下降后的薪酬制度追溯 要求我予以退还或者从今后的工作薪酬中扣还。请问是否合法?我是否可以提出解除劳动合同并要求单位支付经济补偿?单位没有陷入破产境地,只是因为6月份更换了 ...
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昨天,人事以我接到通知后,并未纠正工作态度或主动提出承担工作分配,根据员工手册制度规定,通知我解除劳动合同和不给予任何补偿,让我交接和办离职手续 有多少 3.仲裁的话我需要准备什么劳动法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:2.严重违反用人单位的规章制度的 员工手册: 五,解除 ...
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经调解,公司说可以协商解除劳动合同,但要我先提出协商解除劳动合同的书面申请,说这样也可以赔偿我们经济补偿金。我在申请上注明经双方协商赔偿经济补偿金后解除劳动合同,这样提交给他们会不会有什么问题呢?能拿到经济补偿金吗?如果在协商解除劳动合同的协议上注明甲方赔偿 ...
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期限为2014.3.22-2016.3.21,2015.1.4下班前公司单方提出解除劳动合同,并要求当天办理手续,我以无合法理由拒绝。1.5公司发送辞退通知书到 订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。”,有如下问题: 1.我 ...
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确认,知道明确数额后,才发现并不是想象的那样。所以想提出解除劳动合同,写了份解除劳动合同告知书,告知书大概内容是:本人因为公司违反劳动法第四章 十八条第二小节、第四小节、(用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬 ...
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不能做视力类工作,叫我2012年11月1日解除合同,并教授我如何写解除合同合约,写的是由我提出解除合同,但公司又照劳动局规定发解除 有非工伤伤残补偿?之前公司有买社保。电话18828040400在哪些情况下用人单位解除劳动合同必须给予劳动者经济补偿 《劳动法》第28条规定:“用人单位依据本法第24条、 ...
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一家公司工作,发现公司没有足额交纳社会保险,请问劳动者能不能提出解除劳动合同,并获得补偿金呢?求最权威的答案九、劳动者以用人单位未“及时、足额”支付劳动 实际操作中往往比较复杂。而法律规定的目的就是要促使劳动合同当事人双方都诚信履行,无论用人单位还是劳动者,起行使权利、履行义务都不能违背诚实信用的原则 ...
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这边提出解除的,因为生活困难,押金又在爸爸的单位里,为了取回押金,就唯有解除合同的,这几天在看劳动法,有很多疑问,请问我们还可以向爸爸的单位追 劳动者在劳动单位工作满15以上,离退休年龄不足5年,劳动者提出解除劳动合同,可以获得双倍补偿金,虽然签订劳动合同是12年左右,但我爸爸在该公司前前后后做了工作 ...
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用人单位没有依法 为劳动者缴纳社会保险,劳动者提出解除合同,能否向用人单位提出经济补偿;劳动者提出要解除劳动合同,用人单位不肯办理离职手续,如果自己就这么走了,能否拿到工资...
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