上述手续后为乙方出具离职证明，并办理档案及社会保险关系转移手续和工资结算。 （四）有下列情形之一的，致使甲方不能及时为乙方办理相关手续，由此而产生的 是主合同的有效组成部分，与主合同有同等效力。 用人单位（甲方）签章： 劳动者（乙方）签章： 签约日期： 签约日期： 附件一：乙方身份证明复印件 附件二： ...
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5月1号实行的劳动争议调节仲裁法规定劳动关系续存期间因拖欠劳动报酬发生的争议劳动者申请仲裁不受时效限制 我想要求工行给我补劳动关系续存期间工资差额和给我上缴 没能上缴把失业金956元交给我 要我去上缴到相关部门可我根本就交不上去 社会保险问题不受时效限制，我想把失业金退给工商银行让工行给我交失业金行吗 ...
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我们将为您投保社会保险”，不过口头上说的是按北京 最低基数交，我同意了。现在因为 我提了离职(尚未离职)，公司就想过河拆桥，所以我正考虑仲裁，申请公司补齐我的 月20入职的，这样算超时了吗？ 2，我还了解到，单位不与劳动者签订合同，劳动者可以申请赔偿两倍的工资， 我当初是有签合同，但是我签完之后，公司 ...
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关系应该算什么 2：先前在广东签的劳动合同现在还有效麽 3：如果没效我可不可以申请劳动仲裁以《劳动合同法》第八十二条的规定向公司索要双倍工资？仲裁会不 年12月后没再为我交社会保险，那么他如果想让我当时签订的劳动合同继续有效，他可以这么做？ 5：公司和劳动者签订的劳动合同是不是需要向当地的劳动局报备 ...
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由于单位未足额交社保 多个律师回复的：可以要求解除劳动合同并要求一年工龄按一个月工资进行经济补偿。不 但我去劳动局，只解决了补交2年的社保 七条劳动者请求用人单位增加社会保险险种、补足缴费基数、变更参保地的，不属于劳动争议，但应告知劳动者向劳动行政部门和其他主管部门申请解决。 所以请问：我应向哪个机构 ...
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中华人民共和国劳动法》的有关规定： 1：用人单位不与劳动者签书面劳动合同。 2：用人单位不为劳动者办理国家法定的社会保险。 3：用人单位拖欠加班费。 故本人依据《 向上级仲裁机关申请法律仲裁的权利。 特此通知！ 此通知一式叁份，一份寄公司，一份送达公司，一份本人留底。 通知人： 年 月 日 交上去以后 ...
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包括工资、话费、餐补、社会保险费用、交通费），但是后来老板说不知道有社会保险这回事儿，而且还说：谁规定要给你交保险的？当时我就被气晕了：老板娘明明都说好 我本月的二倍工资），那就直接干脆点：去劳动仲裁，让法律来保护自己！希望违反法律对待劳动者的人得到法律的仲裁！（听说他们好多都没给签合同，不知道我能不 ...
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我是公司的普通劳动者，自2003年8月至今，公司一直不愿意与我们签定劳动合同，并不给我们交社保。目前我想离开公司，如果申请劳动仲载，我手里证据奇缺 发工资不给工资条，工资表我也不可能掌握。 问，我如果申请劳动仲裁，现有证据能否得到支持？可要求那些补偿和赔偿？听说社会保险不属于劳动争议，又该找那个部门？ ...
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4、用人单位向劳动者支付劳动报酬。” 原告依法向盐城市亭湖区劳动争议仲裁委员会提出“确认原告的亲属陆建良去世前与被告存在劳动关系”仲裁申请，因被告隐瞒 建良养老保险费8500.5元后，没有按《中华人民共和国劳动法》、《江苏省社会保险征缴条例》等规定为服务站工作人员办理好养老保险手续，如果说是代收，票据 ...
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条件；4、用人单位向劳动者支付劳动报酬。” 原告依法向盐城市亭湖区劳动争议仲裁委员会提出“确认原告的亲属陆建良去世前与被告存在劳动关系”仲裁申请，因被告隐瞒事实， 报酬；5被告收取陆建良生前养老保险费并以区卫生局名义为陆建良办理了社会保险；6被告与陆建良生前签订了聘用合同和《工作目标责任书》；7被告 ...
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