律师您好！我想咨询：我在一家民营企业工作两年（自2010.2.21起至2012.1.18），2012.1.18公司将我辞退，在此期间，一直没有签署劳动合同，也没有养老保险等，现在感觉有点不对劲，想知道公司是不是侵犯了我的合法权益，如果是，那么该怎么维权！...
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旷工三天，未辞退，公司说为了惩罚扣除当月全部工资绩效，但次月的绩效也全无工资也只发了不足低保的数额，请问合法么？如何维权？（公司员工手册有说旷工2日不足3日扣当月及次月绩效，3日以上辞退）事隔快两月了，公司找我说要进行全公司通报 ...
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2011年3月底。3月底用人单位单方解除劳动关系且被领导殴打。我应该怎么维权？谢谢各位律师。13595650373陈先生，邮箱cywqvb@21cn.com我这样要求对吗？ 根据《 合同法》第八十二条、第四十七条的规定，用人单位应支付劳动者2011年1月至2011年3月两倍差额的工资7140元和一年零 ...
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，中途12月签订合同（没有发到手）到现在准备离职，月出勤28天才能够拿到基本工资，加班工资5块每小时，一年一签的劳动合同，试用期3个月，我该怎样维权？？？ 公司这样做是否违反劳动法？请您在百忙之中抽空帮我解答一下！首先谢谢蒋律师在百忙之中给我的回复！我想请教下这家公司具体是违反了劳动法的那一条？我 ...
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，想想办法。我朋友那份协议是否合法是否成立？我朋友现在是否还可以申请劳动仲裁维权？或者就该公司不合法之处告公司？我朋友要怎样才可以维护正当权益？...
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属于全民所有制企业。改革开发后，国家打破了企业可以姓“私”，但作为一名普通的劳动者在工作中在改革大浪中屡屡被剥削，被侵权。本人不反对国家搞私有化，但有 私企的员工是不是每次离职，都要进行仲裁或诉讼？这其中又有多少劳动者维权？！维权之路又有多么的举步维艰？！ 作为国家管理者和法律的制定者，希望国家出台 ...
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佛山市劳动合同制工人劳动合同书》、佛市劳薪[1997]155号文、药费代替补偿金侮辱维权当事人】行政执法、都是违反法律、法规和规章规定的，其所得是非法无效 行政法规是根据《广东省劳动合同管理规定》第四十三条规定：【用人单位或劳动者违反法律、法规和规章的规定解除劳动合同，经劳动争议仲裁委员会裁定后，用人 ...
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名誉侵权。 依据《最高人民法院公报》2006年第12期的指导性案例，用人单位对劳动者劳动、工作情况的不实评价构成名誉侵权。 《精神损害赔偿司法解释》第 精神损害的，人民法院应当依法予以受理；《中华人民共和国劳动合同法》第77条,劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起 ...
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情况下签了合同，现在快过年了，合同期限也要到了，对这样的公司一点都没有工作稳定感……我该怎样维权呢？希望大家帮帮忙~~谢谢 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第 ...
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向劳动者提供工资明细，企业会面临何种法律责任？ 10、高温津贴问题，企业未记录劳动者从事高温作业情况，未有高温津贴发放，企业会面临何种法律责任？企业应当如何弥补？ 高温津贴等一系列应有的、足够的合法收入的发放，为突发事件如纠纷等埋下周转拉扯余地。请问该如何进行匿名维权，目前想为员工谋取应得的合法收入。...
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