六条的规定，在实体内容上不合法。请求法院判决：撤销被告中国热带农业学院试验场对原告作出的“场字（1992）第26号“《关于给冯尔丰作自动离职处理的 劳动争议发生之日：（二）因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之 ...
//www.110.com/ask/question-488478.html-了解详情
按照法律的规定，劳动事实去裁决，对劳动者的权益给予否认，这是不对的，也没有法律根据，应不予支持，所以请求中院撤销贵劳仲案字[2011]第13号裁决， 违法解除或者终止劳动合同的法律责任。用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，被告没有 ...
//www.110.com/ask/question-6040146.html-了解详情
6月19日，本案并未超过劳动仲裁时效。综上，请求二审依法撤销一审判决，改判公交公司按2500元的工资标准支付置换身份补偿金。 被上诉人公交公司辩称：上诉人 ，福州市中级人民法院最终认定公交公司与陈寿依然存在劳动关系是合理合法的。 第二种类型是用人单位与劳动者解除或终止劳动关系（包括事实劳动关系）后，让 ...
//www.110.com/ask/question-53939.html-了解详情
合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的而倍向劳动者支付赔偿金”及第四十七 劳动合同双倍工资。 关于申请人请求补缴养老保险，医疗保险问题，依据《中人民共和国劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的，有劳动行政部门责令其限期缴纳” ...
//www.110.com/ask/question-143446.html-了解详情
：七级伤残费4赔*上年度平均工资2.2=8.8万元； 8：裁决撤销被举报人违法的《解除劳动合同通知书》； 9：被举报人承担本案交通费100元、复印费100 单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准 ...
//www.110.com/ask/question-1037859.html-了解详情
弄虚作假，草菅人命，祸国殃民，民不聊生，制造民族仇恨，破坏党群关系，侵害公民利益。 控告依法请求 二、1、按照法律规定和国家政策与本案事实尽快给予控告人依法办理复职 》第二十八号：第九十一条，用人单位有下列侵害劳者合权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金 ...
//www.110.com/ask/question-11927869.html-了解详情
弄虚作假，草菅人命，祸国殃民，民不聊生，制造民族仇恨，破坏党群关系，侵害公民利益。 控告依法请求 二、1、按照法律规定和国家政策与本案事实尽快给予控告人依法办理复职 》第二十八号：第九十一条，用人单位有下列侵害劳者合权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金 ...
//www.110.com/ask/question-11893832.html-了解详情
：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同 适合主体，故被告张怀顺不能作为申请人申请劳动仲裁。关于被告张怀顺仲裁请求恢复在职身份、计提社会保险等问题和邯郸市劳动人事争议调解仲裁委员会裁决原告赔偿张怀顺 ...
//www.110.com/ask/question-7122355.html-了解详情
社保帐户一直呈欠费状态。我随后向主管单位的长沙市雨花区社保局征缴部门请求其征缴，雨花区社保征缴部门拒绝了我的请求。理由是称当时领取7218元时已经有 至于7218元是劳动者认为的解除劳动关系经济补偿金也好，是单位认为的私了社保的也好，是属于民事纠纷，是两码事，至于用人单位以劳动者承诺书中的放弃所有权利 ...
//www.110.com/ask/question-3096543.html-了解详情
还有七天的情况下4、之前我们向仲裁做了咨询，回答没有签定解除劳动关系协议书，立案不受理。仲裁是劳动者与用人单位就劳动争议维权的专业机构，在我们坚信不疑的情况下 受到保护，被告违法行为得不到治理。故依据我国相关法律的规定，上诉至贵院，请求贵院依法撤销一审、二审的判决，习主席说过:要让百姓打得起官司，每个 ...
//www.110.com/ask/question-1948241.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务