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手腕来逃避支付补偿金. 2. 我们合同上的甲方是该外企, 而并非是Fesco, 担心一旦发生纠纷, 北京市劳动仲裁部门无法仲裁此类纠纷.(刚毕业没经验 签合同的时候稀里糊涂的) 希望劳动法达人能帮忙分析一下对我们中国员工方面有利的部分, 一旦 ...
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:甲方免费提供给乙方生产设备型号 设备 台,以及工作服,不收取乙方设备折旧费,合同期满后甲方有权收回全部生产设备。甲方要求乙方在生产过程中必须按照“设备使用 甲方的那里的资产。 5、受理区县。甲乙双方如产生纠纷,必须由北京市区域法院受理或北京市劳动仲裁委员会等机构受理,不得由乙方所在区域的机构受理。 ...
//www.110.com/ask/question-1553822.html-了解详情
:甲方免费提供给乙方生产设备型号 设备 台,以及工作服,不收取乙方设备折旧费,合同期满后甲方有权收回全部生产设备。甲方要求乙方在生产过程中必须按照“设备使用 甲方的那里的资产。 5、受理区县。甲乙双方如产生纠纷,必须由北京市区域法院受理或北京市劳动仲裁委员会等机构受理,不得由乙方所在区域的机构受理。 ...
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,撤掉北京工厂(北京公司不注销,且上海总部已上新三板),准备与我们终止劳动合同,但是:赔偿方案为N+1(平均工资不包括年终奖金);之前周六加班按北京市最低工资标准赔偿;我们不同意,现公司又要强制调休,且工资按北京市最低工资发放。请问公司这么做违法吗,我们该 ...
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合同,但必须提前30日通知乙方. 第21挑:如发生合同纠纷由甲乙双方协商解决,协商未果由北京市劳动仲裁委员会进行种菜或由人民法院判定.仲裁费或诉讼费用由败诉方负责支付. 我是从2011年10月24日开始的工作 2013年1月1日才签订的合同,今年8月14日跟我说的要单方面开除我,让我干到8月31日 ...
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年固定期限劳动合同(一年期),至今未与我签订合同。在2010年至2011年4月份期间同工未同酬,2011年1月至4月份未达到北京市最低工资标准。我现在辞职能否获得相应的补偿? 谢谢!...
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您好!我是一名劳务派遣工,2015-01-04入职,公司现在提出解除劳动合同,之前签过一次合同,但是公司因为各种借口签完没有给我,当时那份合同终止日期是 找各种借口推掉了,给我们交的五险一金也没有按照实际发放工资缴纳,而是按照北京市最低工资缴纳的,现在拖着一个工资和年终奖做要挟,让我领取现金并签署一份 ...
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正式职工收入主要由全奖奖金,岗位工资和各种补助组成,派遣工收入只有50%奖金和北京市最低工资组成,完全没有各种补助,就连防暑降温费都没有。请问这种情况医院是否属于违反新修订的《劳动法》?我应该怎样办?我在2013年7月10日新签的劳动合同合同中有一条引起我注意,是在共同遵守本合同所列 ...
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我们茶叶店有四个员工,被老板降薪,主要情况如下: 1. 北京市最低工资上涨后我们要求涨工资,老板答应了,但把佣金降低了,跟之前没涨一样; 2. ; 5. 章程中有法定节假日只给3个节300元的规定,但没盖章; 6. 未签劳动合同; 7. 与老板都沟通一般是微信和电话(未录音); 请问: 1. 如果我们 ...
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1、由于北京市保障性住房资格复核表中需要单位填写个人收入情况 ,,但公司说现在不属于本公司员工所以不予以填写盖章盖。 2、本人未办理过解除劳动合同,但公司说之前给发过挂号信让在期限之内去公司办理,由于当时不是本人签收,知道此事后以过公司的规定时间,这种情况下接触的劳动合同是否有效...
//www.110.com/ask/question-5492102.html-了解详情
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