过失行为之一，甲方可以解除本合同： 1、乙方患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期满后仍不能从事原工作的或另行安排的工作； 2、乙方不能胜任工作，经过培训 或非因工负伤，在确定的医疗期内的； 2、患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确定部分或全部丧失劳动能力的； 3、如为女职工时，在孕期、产期、哺乳期 ...
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了757.23元。 我们于2007年11月7日向福建省福清市一审法院提起“一般人身损害赔偿”诉讼。在2008年11月17日领到判决书长达一年零五天，法官 隐匿的证据不作认定，把案由为一般人身损害事故提出诉讼，偷换概念变成对医疗事故技术鉴定委员会作出的医疗事故鉴定结论没有意见，更轻描淡写把我们提供的证据 ...
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支付申诉人（根据《工伤保险条例2011》第三十三条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定）。 申诉人本次的住院治疗费用与 支付。 2012年4月23日吕梁市劳动能力鉴定委员会评定为工伤伤残8级（申诉人于2012年7月知道伤残鉴定结果，2012年11月1日从被诉人拿到 ...
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负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。患 营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4.被依法追究刑事责任的。 第十一条 员工离职，应当提前7日以书面形式通知甲方。 八、经济补偿与赔偿 第十二条 员工 ...
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严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的； 3、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的； 5、乙方同时与其他用人 乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的； 3、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期间内的； 4、乙方在法定孕期 ...
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，甲方可以解除本合同，但就提前三十日以书面形式通知乙方 1、 乙方患病、因伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的 2、 乙方不能 、 经与乙方协商一致，甲方解除合同的 2、 乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的 3 ...
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乙方一个月工资后，甲方可以解除劳动合同。 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或不能从事公司另行安排的工作的。 2、乙方不能 执行外，本合同顺延至下列情形消失： 1、乙方患职业病或因工负伤并经劳动能力鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的。 2、患病或非因公负伤，在规定的医疗期 ...
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骨折。现在大拇指基本恢复；食指不能伸直，活动受限；在地区没有评上伤残等级，你们说我还有去省劳动能力鉴定委员会去申请重新鉴定的必要吗？求大家给点意见，感激不尽！！！ 如果诉讼申请损害赔偿行吗？（住院治疗的医疗费用是厂方支付的）问题补充： 我是今年3.25号进的 ...
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无痛人流手术。术后，医患双方就医院医疗行为对造成损害的责任界定，存在较大的分歧。经协商后，委托广州公 益医患纠纷人民调解委员会进行调解。 医调委 双方责任各 不能接受调解，可以走司法程序或医疗鉴定，那样就会有一个书面的意见。”鄂远方补充说。 针对蒋国阳提出的 误工费赔偿，鄂远方也说：“其实可以要求赔偿 ...
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劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”之规定，被告应自1995年1月1日至目前（暂计算至 非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四 ...
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