没有协商事实但还签了字的协商一致解除劳动合同协议书就真的不能推翻这协议吗？...
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怎样算补偿金？一共有哪些补偿？1、如果符合劳动合同法规定的解除合同的条件，比如公司搬迁双方协商一致解除劳动合同，是不是仍要按工作年限支付1倍经济补偿金？如果 年2月，那么经济补偿金是从2007年2月开始算还是从2008年1月1日新劳动合同法开始实施的时候算起呢？也就是说应该补偿3个月还是2.5个月呢？...
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因公司原因，我与公司协商一致解除劳动合同，现在想领取失业金，去劳动局办理时，工作人员回复系统显示不是非本人意愿离职不能办理，我找回公司要求他们改，但是他们不愿意改，怎么办？是不是失业金领取不了了？...
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您好！我想咨询您一个问题，目前我们单位经营状况不好在搞协商一致解除劳动合同，我们都叫买断，公司在1月4日宣读了解合方案，限期在当月提交解合申请（ 有支付能力的前提下先申请先拿到补偿，另外，我们单位是召开董事会后出台的文件，没有任何职工提前知晓这个方案，这种解合需不需要通过职工大会或者职工代表大会通过？...
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因公司原因，我与公司协商一致解除劳动合同，现在想领取失业金，去劳动局办理时，工作人员回复系统显示不是非本人意愿离职不能办理，我找回公司要求他们改，但是他们不愿意改，怎么办？是不是失业金领取不了了？...
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单位以业绩未达成为由辞退，要求立马走人，并且要求在协商一致解除劳动合同上签字，否则以绩效未达成为由，扣除前9个月全额发放的绩效工资，这样算还得倒赔公司钱，这 和月任务量的细分，当初也是说了会全额发我们才签的，谁知道最后以这种方式来坑我们！最后还威胁不接受立马走人，就在离职证明上写上未能胜任工作被辞退！...
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按每工作一年支付一个月的补偿金，要求单位支付二倍补偿金，单位的回答是他们没有违返劳动合同，是提前30日告之了的，只支付一倍补偿金。这种说法对吗？如果单位拒不支付二倍补偿金，该找谁来解决这事？单位的解除合同通知上是写的用人单位与员工协商一致后，同意解除劳动合同。 劳动合同法第八十七条怎么 ...
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5月9号撤柜，公司决定赔偿我们一个半月的经济补偿金和一个月的通知金，这些都协商一致了，就是关于这个赔偿金的发放时间有争议，至今我们都没签字，因为我之前已经问 字解除了劳动合同公司能不能赖掉这笔钱？前些天经理叫我们去签字，她说要按照公司流程走，我们就让她把解除劳动合同通知书复印一份给我们，日后好作为凭证 ...
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至5月11日和该公司老板提出口头辞职，双方都没有辞职证明，公司也未出具解除劳动合同的书面材料于5月17日之后就没有上班了，与该公司发生劳动纠纷， 过，委员会以我与该公司总经理提出口头辞职为由，认为我们双方是协商一致解除劳动合同，故不支持我请求的劳动经济补偿金。并且该公司至今未发放我5月份工资，也没有为 ...
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合同2018.05.17到期，与公司协商不一致，公司现在发出来提前减除劳动合同的通知，所以不知道该如何应对了，烦请帮忙指点一下，谢谢解除劳动合同要求2018.3.16离职呢，但是合同5.18到期，我是否在2018.3.16可以先不离职，等到合同期满了再离职...
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