没有请假和情况说明，在没有办理任何离职手续的情况下擅自离职，用人单位以其旷工解除其劳动关系。该员工以用人单位没有提前一个月通知，索要经济补偿。请问：按照《劳动合同法》第三十九条第二款解除其劳动合同，还需提前一个月通知吗？还有经济补偿吗？...
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调整，需辞退一人，所签劳动合同尚未到期,现用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动关系。 问题1：如果提前一个月通知解除劳动合同，是否要满一年补偿一个月 并立即让其移交工作，是否要给这应该提前一个月通知而被立即终止工作期间的工资？补偿是不是还要给？ 问题3：退工时单位需出具什么书面材料（说明是协商一致 ...
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一年劳动合同，至今才四个月（一个月试用，三个月正式），今天公司领导在下班前找我，说考虑到公司目前的情况，暂时不需要策划/文案这个职位，当初招人也 就能同意。 我每月除必要的五险等必要扣除的以外，工资为3500/月。请问如果提前解除劳动合同，公司应该如何给我支付工资和经济补偿？另外保险方面应该如何补偿我 ...
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我昨天被单位通知解除劳动合同，单位未给出书面解除理由。单位只同意支付经济补偿金，但是不支付经济赔偿金。第一个问题，请问单位单方面提出是否应该支付赔偿金？ 通知书，上面写道经双方协商一致同意，于三月某日解除劳务关系。由于我原本从今天开始休年假，请问这一个月的提前通知期与我年假及法定假相重合是否合理？而且 ...
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合同到期工作了6年，没提前一个月通知怎么赔偿 我是个残疾人在单位工作了6年，签了4次劳动合同，07年11月1日- 07年10月31；08年11月 年10月31日；2012年11月1日-2013年11月1日合同期满。但没提前一个月通知我就解除合同，年201310月29日晚上才通知我，30号就解除合同。 ...
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用人单位未提前30天书面通知解除劳动合同，也未支付一个月的工资作为代通知金。签订的解除劳动合同协议有效吗？能撤销吗？...
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一年，现在厂里效益不怎么好，要是明年合同到期后，厂里要是解除劳动合同，我该怎么办，会有补偿吗？ 目前的情况是单位已经让我放假一个月了。给最低工资标准。明天让 朋友给我解答下，灌水的不要说了 问题补充：请详细点，可以吗1、如果公司没有提前一个月通知你解除劳动合同，需付你一个月（即离职前12个月的平均工资 ...
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没有合同，劳动者不用解除劳动合同，那解除劳动关系是否不用按解除劳动合同的法律提前通知。（法律只有解除劳动合同的规定） 用人单位不按法律规定一个月内签合同，没有合同劳动者随时走人的依据是什么？是用人单位要付的法律责任？超过一个月没有合同不是可以随时走人吗？依据是什么...
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你好，本人劳动合同要到期了，用人单位需要提前一个月通知续签或者不续签吗，如果没有通知，到期后不续签用人单位要解除劳动合同这种我能申请劳动仲裁吗。能的到赔偿吗...
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我是个残疾人在单位工作了6年，签了4次劳动合同，07年11月1日- 07年10月31；08年11月1日-2010年10月31日；2010年11月 -2012年10月31日；2012年11月1日-2013年11月1日合同期满。但没提前一个月通知我就解除合同，10月29日晚上才通知我，30号就说要解除合同 ...
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