办法争辩不过他们，已经签字了。但是事实并不是这样的，并且父亲在职时的社会保险，单位还未交齐，我想咨询像我父亲这类弱势群体遇到这种情况后，这份“ 各位朋友出手相助，想想法子。谢谢了，谢谢，谢谢。 单位领导口头直接通知开除，并次日就让签“解除劳动合同证明书”没有提前30日书面通知或传达，当天口头说了下， ...
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解除劳动合同，与公司协商，公司不同意，然后我提前30日递交了一份辞职信，公司说30日以后也不会同意解除劳动合同，说如果我一定要走，他们打旷工考勤，然后 解除劳动合同，我这些都没法办理。我想问一下我可以解除该劳动合同吗？如果30天之后单位还是不让我解除劳动合同我该怎么办？如果提出诉讼，能胜诉吗？这种诉讼 ...
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用人单位单方面提出解除劳动合同，并且未提前进行通知。合同是2012年2月份签的，期限为1年。因为当初签合同是通过劳动局签的，用人单位要求我去办理解除合同的手续，并口头承诺会额外支付半个月工资。请问如果我去解除劳动合同的话会不会存在风险，对我 ...
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12月31号，而后发来一张协议，写着根据劳动法36条规定，用人单位和员工协商一致解除劳动合同，给予2个半月的工资作为补偿。但是，公司之前并没有与我协商 协商一致呢，明明就是他们单方面说的不让我干了，请问我是不是可以要求公司提前三十日通知我或者给予我一个月的工资补偿呢？（协议我还没有签字)今天跟公司协商 ...
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哺乳期 公司单方解除劳动合同 各位律师好：我正直哺乳期，合同2016年底到期.公司未提前30天通知我解除劳动合同.我在该公司工作了5年. 补充：在我生育之前公司承诺产假结束后一年内不考勤（并无具体要求）产假结束后我去单位报到，询问何时交接工作，未给明确答复 ...
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提前30天向公司提出书面解除劳动合同通知，到期公司不支付工资怎么办？我需要向相关单位提交怎样的文件证明？？当时就是通过快递方式寄送解除劳动合同通知书给到主管和人事部负责人的，有留快递底单做依据。但现在听同事说主管在搜集证据证明我在职期间失职，这样是否会对我 ...
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由于单位未及时支付劳动报酬，劳动者要求解除劳动合同需要提前三十天书面告知单位吗？可以随时接触吗？谢谢！如果法院判决后公司据判决支付了拖欠工资，劳动者还可以以此理由主动解除劳动合同呢？...
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，而且本人无重大工作过错，公司单方面违法解除劳动合同，请问严格按照劳动法，怎么支付赔偿金额！能详细一些最好！1，用人单位依法和违法有什么区别，我没有重大 直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，用人单位应当按照职工月平均工资六倍的数额支付赔偿金。广州目前是职工平均工资是多少？ ...
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我和公司的劳动合同签到2016年12月31日，今年9月23日公司人事经理找我谈话说公司想提前解除劳动合同，9月底以后就不用来上班，离职日期是10月25日，也就是10月份不用来上班还给我一个月工资，我没有同意，请问公司这样做合法吗？我该怎样要求赔偿？谢谢了~...
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单位提前解除劳动关系，并就赔偿金额与员工发生劳动纠纷。此员在案件受理期间是否可以再找工作？如果没有找到工作在此期间是否可以向原单位申请支付？劳动仲裁已经受理了 月才能办下案件来。在此受理期间，如果没有找到工作，是否可以让原单位继续支付这几个月的工资？因为没有裁决前，理论上讲我与原单位没有解除劳动合同。...
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