，单位为国有股份企业。 职工的要求:1、施暴者在单位公开道谦；2、请单位根据事实情况对施暴者进行相应的处理；3、要求施暴者赔偿已产生的相关医疗费用等；4 的问题，是否构成刑事案件？如果是，如何处理？2、由于是单位职工，被打者希望在单位内部解决。单位的第2条借口是否成立？单位难道一点责任都没有？3、上述 ...
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，单位为国有股份企业。 职工的要求:1、施暴者在单位公开道谦；2、请单位根据事实情况对施暴者进行相应的处理；3、要求施暴者赔偿已产生的相关医疗费用等；4 的问题，是否构成刑事案件？如果是，如何处理？2、由于是单位职工，被打者希望在单位内部解决。单位的第2条借口是否成立？单位难道一点责任都没有？3、上述 ...
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具体行政行为侵犯其子依法获得工伤保险赔偿待遇的合法权益时，有权提起行政诉讼。被告武侯区劳动局是主管劳动与社会保障的行政机关，具有对辖区内的职工伤亡性质认定的行政 行为没有法律、法规依据。关于原、被告对何龙章是否是因用工单位的厕所存在不安全因素摔伤致死的争议，因对本案不产生实际影响，故对此不作认定。 综 ...
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的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 那么受伤职工还是可以在得到保险公司赔偿的情况下，再要求用人单位制服一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的吗？如果不是，那么这两款该如何解释 ...
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，由机动车辆司机赔偿了医药费 护理费，住院住院伙食费。1.在上下班途中受到机动车辆伤害，由机动车辆司机赔偿了医药费 护理费，住院住院伙食费。用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，这样的情况职工如何申请工伤保险待遇？2.在上下班途中受到机动车辆伤害，由机动车辆司机赔偿了医药费 护理费，住院住院伙食费这样的 ...
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年龄，出了工伤后办了退休手续， 现在要跟公司谈工伤赔偿问题，那会涉及到哪几块内容？ 本未达退休年龄的，会涉及到 1.一次性伤残补助金（工伤保险基金承担） 2.一次性就业补助金+一次性医疗补助金（职工所在单位） 3.工伤期间需要护理费用（职工所在单位） 4.工伤工资 其他还 ...
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，然后晚上12点左右突发脑出血倒在宿舍门外，之至第二天早晨7点半左右被宿舍对面小卖部邻居发现，跑去单位找来领导送往医院治疗6天后死亡。单位的上班签到 后未上班，没有任何人员进行询问或查看，直到通知单位职工发病才赶来查看。这样的情况单位应该负什么责任？不算工伤应该如何要求单位赔偿？请帮忙解答一下。谢谢！...
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十级工伤赔偿后，又工作了8年离职时是否还需赔付？ 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一） ，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 这第二条如何理解，职工本人提出解除劳动合同时单位 ...
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。当时由于家人心情都不好受，没有多去了解，就接收了单位上给的以上补助款。现在经过了解工亡赔偿不仅这些，还有一次性工亡补助。 现我已向社保局提出 工伤 工伤保险条例》用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；关键 ...
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年，假如他们没有申请工伤认定一年后就评不成伤残等级，我如何确定我的工伤认定申请到底办了没有？4：单位要求我把牙补好后马上回厂上班，但是我从《工伤保险条例》中看到 不会赔给我了，现在我自己不能确定还回不回厂里上班，对回厂上班的时间与后期的伤残赔偿会产生什么纠纷？ 以上四点，诚请您帮我详细解答，万分感谢！...
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