本人在南京一家企业任职管理岗位，企业效益现在不是很好，人力资源主管找了生产运营相关的很多员工谈话说公司要降薪，降薪幅度是约定工资的70%或调去生产一线做工人（公司与每位员工签订的合同其中都是按最低工资标准，实际发放工资是以入职时的录用通知为准，按现金发放，同时合同中也未约定企业可以任意 ...
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在南京工作时受了工伤，有工伤保险。受伤前每天都上班12小时，最终拿到手里的是4500元，工伤保险法规定职工工伤在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位只发了南京市最低工资标准1320元还要扣去社会保险费，现在工伤职工主动提出离职有经济补偿金吗？就是一年补偿一个月的经济补偿金？...
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辞职，因为我们公司只按南京最低标准两倍66补发补休资金。我就要求把补休休完，目前还有大概10天左右。但是早上经理给我打电话说人事工资只给我结算到12 夹在中间。 我还没有交辞职报告，还没有离职，算是公司的员工，公司怎么可以不给我工资呢？我现在该怎么办？一月份的工资要到2.20才能领到，我现在还是打算用 ...
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工作6年多了，进现在公司不到一年，刚转正，生病住院2个月，病假工资，公司是按照江苏最低标准的80%发放工资，而且还要扣除我的社保公积金，到手基本上就没有钱了，而且只有一个月的病假 请问这样合理吗...
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刚进公司签订的不正规合同2500工资并同意不交保险，现在公司要求我们个别人交保险，只发我们1400多，南京最低标准都达不到，并且我们每月超时60小时。我们该怎么办...
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清管所的一名环卫工，从01年就在这里做环卫工了，今年是第十二个年头。原来这个清管所呢是服务公司类的，现在有06年开始有政府接管，之前他们这批工人是签了合同没有参加保险，而且工资也没有达到南京的最低标准。后面到06以后就没在续签过，09年的时候开始给一部分人上了 ...
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今年2月3号，差不多总共干了8个月。青奥会停工一个月和习主席来南京停工一个礼拜还有自己有事请假的。老板现在一共给了10500块钱。每个月有生活费500块和 饭费450块。去年去工地后老板让我们签了个实习期的合同说每个月900块最低标准，但是没有规定合同有效时间，而且我 ...
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我13年5月在公司上班至今已经3年，16年3月1日休的产假，现在还在产假期间，但公司通知我于7月份产假休完去公司办理辞退手续，我每个月工资3200，公司交社保，但社保是按南京最低基数缴的，没按工资缴，而且3年来一直未交公积金，请问公司在我哺乳期辞退我，按现在的标准我的补偿金应该怎么算？谢谢！...
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骨折，已认定为工伤，今年九月劳动能力鉴定为九级伤残，我今年36周岁，南京人2008年8月入职，请问一次医疗补助金具体多少钱？计算公式怎样？一次性就业补助金是几个月的当地平均工资？流薪停职期单位每月给我南京市最低生活费合理吗？（我之前每月底薪加销售奖都在2500-3000左右）现在因为腿疾无法从事之前 ...
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骨折，已认定为工伤，今年九月劳动能力鉴定为九级伤残，我今年36周岁，南京人2008年8月入职，请问一次医疗补助金具体多少钱？计算公式怎样？一次性就业补助金是几个月的当地平均工资？流薪停职期单位每月给我南京市最低生活费合理吗？（我之前每月底薪加销售奖都在2500-3000左右）现在因为腿疾无法从事之前 ...
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