本人在某单位工作2年，2014年8月16日进该公司，而签订的劳动合同有效期是从2014年12月01日至2015年12月01日，到今也没有补签劳动合同，但工作岗位和工资按以前的合同履行，可就在昨天8月19日下午4点多，公司老板娘和副总找我谈话，谈话内容是强行口头要求变更我的工作岗位，同时把我的工资从 ...
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那个我的劳动合同上好像有又好像没规定明确工作岗位（当时签的时候没注意）然后我这个工作岗位被撤销了，公司要我调岗，我没同意，我合同4-9日到期，我能以变更岗位为由不续签劳动合同能要经济补偿金吗...
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分又召开协商会议，本人一直坚持不愿调离品质管理岗位，最后协商未果。因为本人从2008年以后已签订了两次劳动合同（2005年至2008年签订了三次劳动合同 转岗，违反了我国〈〈中华人民共和国劳动合法〉〉第三十五条的规定（用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。），迫使本人提出解除劳动合同 ...
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分又召开协商会议，本人一直坚持不愿调离品质管理岗位，最后协商未果。因为本人从2008年以后已签订了两次劳动合同（2005年至2008年签订了三次劳动合同 转岗，违反了我国〈〈中华人民共和国劳动合法〉〉第三十五条的规定（用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。），迫使本人提出解除劳动合同 ...
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非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第 ...
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个人能力，按合理诚信原则，可依法调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理，不限于工作部门、工作地点的变更；如甲方的生产基地变更，乙方不能服从甲方的工作 也有权利单方解除劳动合同，且无需支付给乙方任何补偿费用。 本合同履行期间，甲方根据公司薪酬和考核管理制度相关规定调整乙方的工资。乙方的工作岗位发生变化时， ...
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补偿应该怎么办。听说申请劳动仲裁费时很久而且很麻烦，我们具体应该怎么做呢？合同中对工作内容和工作地点的规定是这样的： 1、乙方的工作部门为A，岗位（ 在合同期内因生产经营需要或其他原国调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为 ...
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1.去年5月入职，签订劳动合同，职位为机修，工作地点为迪拜店面，但实际上给我安排在仓库从事仓管工作，现已在迪拜工作将近一年，合同上有注明经 交费，之前一直没交，我可否要求补交？ 3.合同上注明如我违约，要赔偿机票和签证费用，我现在想以未提供合同规定的工作岗位为由，提出辞职，这种情况，我是否需要承担赔偿 ...
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维护的），但是这个国有企业根据规定好像2017年左右就要关闭了吗，这样等于我们的工作岗位没有了，按道理来讲是不是到时候可以和公司协商解除劳动合同了，工作岗位没有了 形式告知，乙方应当服从。岂不是就算这个厂关掉了，我们公司比如另外接了个地方的活，我们是不是就必须转过去呢，比如上海某地某厂又承接了维护运报 ...
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张律师，你好，我是某公司的会计，当时跟公司签订的劳动合同上只写明我的工作岗位会计，没写明具体工作内容，合同明确规定员工需接受公司就工作内容进行变更，现公司要求我在原工作的基础上接手另一个休产假同事的工作，因我拒绝，现公司以我违约为理由要求我自动离职，公司这样做合法吗？...
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