个月，说试用期一个月，就一开始面试的时候有个协议，写着公司规定，其中有一条是工作不到一年离职要交培训费，让我们签字按手印，试用期过了也没有合同，从 回来后给公司打电话要求工作，公司说现在没有岗位，让等消息，等了二十多天，中间口头说有给安排，但是没有实质性的安排，领了四月份的工资，等不上给安排就回家了， ...
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老员工在进行培训，本公司没有支付费用，但是公司可以做假拿到培训费收据。第三方公司实习生不用签培训协议。 现在3个月实习期结束，要求辞职被告知需支付违约金，为培训费 和补贴（第三个月工资还没拿到）+未来一年的工资（说是损失，但之前口头上，书面上都没有这项）。 问：被要求违约金合理吗？合理的话应该支付多少 ...
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2017.8.30日我在学大交钱（收据是教育培训费）补课（口头说上离校补课的那种，未签订合同或协议），期间一直未开课（中途有短信交流询问过开课时间），直至11月20日左右学大通知可开课了，应各种原因我们决定放弃补课，学大要扣我40%损失费，请问我需要赔偿吗...
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2017.8.30日我在学大交钱（收据是教育培训费）补课（口头说上离校补课的那种，未签订合同或协议），期间一直未开课（中途短信交流询问过开课时间），直至11月20日左右学大通知可开课了，应各种原因我们决定放弃补课，要求退费，学大要我赔偿40%费用，请问我需要赔偿吗...
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公司7月与我签的劳动合同，但是没签培训协议，我当时问，人事部回答，我不需要陪，送我们去外面培训，取证的，又送我们去另一个厂实习，但都在试用期内，也没签培训协议，口头约定也没，我现在辞职，要我赔付培训费，合理吗？...
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我在一家影楼工作。老板说试用期为一个月，在此期间我要尝试各个岗位，如果辞职就要扣培训费。我们没有签任何合同，只是口头协议。现在我干了15天，并没有受到任何培训。我是否应该有工资。我要付培训费么？...
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8月初的时候参加了为期四天的关于健身气功的培训，并未签任何的培训协议。8月13号上午我口头提出了离职，老板娘说“我知道了”，于是我当天下午就未再去上班。 一再推脱。过了一个星期后，我又打电话去要公司，老板娘还是拖拉着，说还没算，并要求我赔偿培训费。请问她这种拖欠工资的行为是否合理？要求赔偿培训费的做法 ...
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律师您好：2016年6月我去一个软件公司（它没有培训资质）培训了JAVA，它当时口头承诺培训3个月，最多等一个月就能派遣出去，并且让我到第三方机构贷款18800 给我推荐了4家单位，都是要求2,3年工作经验的。我学3个月根本面试不上。现在是12月，我想要求它返还培训费可以吗？25000还是18800？...
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提前30天提出离职申请，当天提出，当天离职，咨询以下问题： 1、在一家公司试用期口头说是三个月（2013年10月24日至2014年1月25日），但实际 员工购买社保？ 3、离职时，要求扣除培训费（此培训为人格类培训，并非业务知识培训，且没有签订培训协议，也没有在合同中协议培训费用应由劳动者承担）与公司 ...
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我与2011年9月23日向甲方提出口头离职，离职原因公司为给办理保险”其合同上有保险这项，但是公司没给上，随后我又在10月21日再次找甲方提出 说有保险的情况下签订的，然后离职后公司要我赔偿公司培训费1万元”可是该公司并没有对我进行任何培训，也没有培训协议，这样我离职算违约么？在该公司违反合同约定的 ...
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