处理中下属单位。2003年7月华新公司给我交的养老保险。2007年3月转到西斗门膜工业公司。2010年6月到9月辞职离开了公司三个月。6月份工资也没拿到。 的。按规定我6月份可以拿到工资的没有给我。2010年10月被领导叫回来上班到现在。我想问下这么多年过去了。我还可以问公司拿回工龄补贴和哪个月的工资 ...
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没给我们，而且公司说没补偿金的，因为公司有交失业险，但是1到2年的工龄的才能拿到一个月的最低工资 的70&，在我们那才几百块！而且我们工龄还没一年 不符合我们的权益！请问我们要怎么才可以维护我们的权益？毕竟我们的合作物流公司那里都是补偿的3个月工资~说实话我也想拿，不奢望拿到3个月的全额工资，只求拿回 ...
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文印资料还是我们来印制，添置的新设备和耗材都是我们自己花钱购买的，我们的工资是以平时记帐、按月和政府财政结算的方式领取。在2001-2000年期间，政府的 打印资料，不准再拿到我们文印室打印，就这样，我们从10年前的被承包到10年后的被中止，再到重新回到政府办公室打字员的身份，这期间的工龄没有了。政 ...
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钱，而且调动也是领导的意思，仅凭一句“公司之间是独立的”就把之前的两个多月的工龄给抹掉重新走一遍试用期，是否站得住脚？ 3、被调到新公司后， 再通过法律途径） 7、公司在合同上没说明我的转正工资是否违法？8、就算我拿到了劳动合同，前面未缴的社保，是否可以要求公司补偿？用什么方式补偿，是补交还是现金支付 ...
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我是从事的油漆工作，1992年进厂，在国企上班，当时说是工龄一年算一年半，45岁退休。现在看起来觉得对我们太不公平了，我们45正退，工资 一年半的待遇，说是什么时候取消了，而那些一般工种47岁内退，工资2300左右，到了50岁正式退休可以拿到3000元。因为有五年的差异，这五年涨工资，还有养老金，住房 ...
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工资和补助，按他们的要求我每天都要打卡上班和打卡下班（早上8；30上班到下午5；30下班）星期六 日休息。在我待岗期间多次和我谈话，暗示叫我自动离职 扣除，达到要经济补偿时可以减低经济补偿金额。1. 要求赔偿怎么算啊，叫我待岗期间克扣的补助和工资，能追讨回来吗。 2.二倍工资补尝标准和工龄补尝问题 ....
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我今年46岁，工龄25年，如果辞职回去，那么到几岁可以拿退休工资。...
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单位，合同三年一签，这次合同下个月到期，但接到通知到期后不再续签，只给予3个月的工资补偿，我的工龄是11年整。单位给出的方案是要么拿公司补偿的3个 单位这样做合理吗？按照劳动合同法我是否可以拿到补偿金，可以拿到几个月的补偿金？与公司之前的合同都是三年一签，上次签合同时工龄还不满10年，所以没有签无固定 ...
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金按照马市2005年1号改制文件计算：本人2005年3月份基本工资[职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和]×转企改制前工作年限【截止05年3月】×0 与我签订劳动合同，我是否要签？工龄如何计算？可以按照工作满10年签订无固定期的劳动合同吗？不签合同能拿到补偿金吗？谢谢黄律师解答。请问：1 ...
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您好，麻烦咨询您一下： 如果公司提前一个月书面形式告知12月底离职，是否可以拿到工龄的双倍工资？无固定期劳动合同写着十三薪，是否能拿到， 月10日前支付经济补偿金费用税前共计 45000元（大写：人民币 肆万伍仟元）至乙方工资账户或现金支付。 第三条 甲方在双方劳动合同存续期间，继续依照劳动合同约定 ...
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