因本人遭遇到不合法的辞退及经济补偿给予,特提出劳动仲裁申请,请采纳及审查, 为维护劳动者合法权益得到保障为盼. 以下为提交劳动仲裁基本情况与事实说明: 1. 申诉人 我让出,我说再看看.7月4日人事X科又在凉亭找我面谈,要我重新考虑(同时X科在旁). 直到7月5日PM17:25左右,总务X科长在E栋 ...
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这样吧、把受理通知书、出庭通知书、举证通知书给你、你就回家等到开庭的那一天就行了；像你这种情况经过我们仲裁的调解、双倍工资肯定是得不到的，一个月的 起诉得了。（向法院起诉法院都不与受理、会驳回你的诉讼请求、维持我们劳动仲裁的原判的，因为你只有工资卡、工号牌的证据，证据太少，证据不足、结合以上原因，不予 ...
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后我搬出厂方宿舍，厂方无异议，下午厂方反悔，劳动局让我劳动仲裁，我以以下7点申请劳动仲裁:1.试用期内辞职书有效期为3日，转正后辞职书有效期为30日，此 仲裁胜诉，如果企业败诉，接着上诉，一审和二审各需要多久时间，我可以直接越过劳动仲裁到法院仲裁吗，到法院劳动仲裁需要多久，两者有什么不同，谢谢大家！ ...
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求的时候，我总共提交了3个诉求，其中两个胜诉了，但是唯独有一个诉求在填写的时候我跟我几个同事有点误差，就是公司扣了我3000多块钱，我在诉求上面填的 差异导致我败诉了，这种情况下，请问我可以单独变更一下诉求，跟我同事他们一样，要求公司另外补足差的这3000多块钱工资，重新向劳动仲裁提交劳动仲裁申请吗？...
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的打卡记录，并且可以让原先的同事给我开局事实证明。还有一个情况，就是原公司在6月中旬的时候将原公司注销，又重新申请了一个公司，但是我的实际劳动关系并未变更，这个会影响判决吗？公司注销变更这些我们员工都是不知情的，我是在劳动仲裁时要填写被申请人公司名称时才被告知原公司已经不在了，让我去工商 ...
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我在申请劳动仲裁的时候，第一步的调解员说我的情况不算双倍赔偿，我在仲裁时改成单倍补偿金了，现在已经开庭仲裁了，但是没有出仲裁结果，我在咨询律师后得知我的情况就是双倍的，我还能撤诉重新申请仲裁吗？...
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，公司没有续签，但是他人还在公司做，2012年的1月离职。当然和公司有不开心，后面去申请了劳动仲裁，要求未签劳动合同期限两倍支付工资。仲裁和一审 条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定 ...
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的五险。2012年1月15日，单位在双方合同未到期的情况下解雇了我，我于2月份申请了劳动仲裁，当时忘了主张赔偿生育险这一块，只主张了违法解除合同的赔偿金和加班费及失业损失费。现在想重新申请劳动仲裁要求单位赔偿我生育险可以吗？有时效限制的吗？...
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就辞了你。第二天我跟我妈去找经理，问什么原因随便辞我。他把上述原因重新讲了遍，然后我们也讲了要求，根据劳动法，不签合同要付双倍的工资给我 在各个乡镇设点免费为老百姓治疗，实则是销售仪器，但是在点上根本没有经营许可证。我同事都不大愿意做了，想问下集体申请劳动仲裁可以的吧，像我已经被解除劳动关系也可以通过 ...
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公司签署了劳动合同，试用期三个月。 2.后因公司划分项目重新成了一个文化公司便重新签署了一份合同，新合同上的入职信息依旧是3.12，新公司工商登记信息成立时间为7.26. 3.现公司通要搬至江苏苏州，且工资待遇按照苏州的社会水平来，等于给我降工资。 4.这个情况下，我不愿意去的话，能否申请劳动仲裁。...
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