、这样的算是跟公司签了两份合同吗？即接下来合同到期自动转为无固定合同？ 2、现在3月中旬了，公司没有通知说续不续签，需要我这边主动提交书面申请吗（已和本 场有什么风险吗？第一份是三年，到期是2013.5，第二份是一年，到期是2013.2，严格算起来，合同到期时间提前了，少了3个月，这种情况合理合法吗？...
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到10年2月22号就到期了，至今公司也没发通知或要我续签，本人是不想在续签了的。问题如下，谢谢！ 1，我需要提前告知公司无意续签吗？如不告知会不 操做？本人非杭州本地人外市城镇户口 3，去办理离职手续有没有需要注意的，听说合同终止证明上不能有写自愿离职辞职等 4，至今公基金都没交过，我有权力要这部份 ...
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不好，本来合同在10月8日到期，公司没有提前一个月通知不续签合同，而是在8日通知不续签了，我在13日正式签退工手续，本来公司不续签也没啥，问题是公司提出 本月的公积金我要求公司正常支付，这个要求有法律依据吗。还有公司说退一万步说要赔的话公司最多赔最低工资而不是平均工资，还说平均工资是我搞错了，是我搞错 ...
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签了1年零1天合同，试用期3个月违法吗？ 2、公司说合同到期不续签，没有提前30天给我下书面通知，要求我提前1个月离开公司，给我1月赔偿合理吗？ 3、我的 春节前后一起休了。我能要求把年假的钱补我吗？ 5、我的合同到期时间正值春节期间，请问我的年终奖和过节费公司是否应该正常给我。 请问我该怎么要赔偿？...
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年2月16日起即在海安一轴承公司担任网管工作，并签订劳动合同一年。2010年2月15日劳动合同到期并续签了三年的劳动合同（即2010年2月16日至 我在被公司工作期间并没有任何违纪违规以及损害公司利益的事，公司在合同没有到期，且没有提前1个月通知的情况下以封锁我的工作电脑的方式变相逼迫我自行辞职（这个 ...
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我2005年12月26进的公司，和公司签过两次合同，两年一签一次，现在的合同起止日：2010年12月26日起至2012年12月25日止。在2012年12月20日公司通知我合同终止不在续签，劳动法不说解除劳动关系与劳动合同的变更，聘请方不是要提前一个月通的吗？请问这样经济补偿怎么算？...
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合同并且按法律进行了赔偿，我们所有员工重新和B公司签订劳动合同 2.现在B公司要撤掉大陆的分部，要和我解除合同，请问工龄如何计算？是从07年算还是09年 合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗？是不是都是一年赔一个月的计算方法？ 2. 公司提前30天通知解除合同后，在后面的30 ...
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能解除。公司没有权利解聘我，而且员工本人必须有一份合同。就算是合同到期公司不跟工人续签的，公司也要补偿工人，按照n+1，至少补偿三个月工资。 第四:对于 双倍赔偿金。有经济补偿金，按照16年新标准，一年补偿两个月算，至少我有四个月，公司没有提前一个月“书面”通知解聘我，必须用一个月工资作为代通知金，我 ...
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老师问一下我的合同上写合同到期自然终止，我已经签了三次合同是固定合同，如果我合同到期，公司不跟我续签违法吗?要提前通知我吗?我什么时候可提出签无固定合同...
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了三 年。 2.由于我2010.10.31号合同到期，总公司提前不到一个月给我下了一个“劳动合同终止书”，通知我11月5日前去总公司办理劳动关系 付经济补偿金的，而且要走失业，因为是公司提出不予续签的，他立刻通知总公司，要求总公司下达“劳动合同续签通知书”，以求 不支付经济补偿金。 5.2010.11 ...
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