1年公司就会购买社保。（现这个人事已经离职）。 鉴于上述情况，我的问题是： 1、我辞职是否需要提前30天通知公司？ 2、合同到期后也就是9月1号。我不通知公司直接不来上班了，公司是否有权不支付我的上月未发放的工资？并按照第5条要求我赔偿公司损失（未等公司招到 ...
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与公司合同11年10月到期，至今未续签。中途公司以公司效益为由降低工资等福利，并且发放不及时，刚打辞职报告，后来朋友处了解有双倍工资补偿，不知道现在还有补偿不？...
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2009年11月至2011年11月期间每周六的加班费： 5， 支付合同到期未签劳动合同的双倍工资： 事实理由： 1， 申请人李某于2003年11月经招聘 合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 申请人认为，被申请人的行为严重违反中华人民共和国劳动合同法及其规定，严重 ...
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我是一名公司职员，做了三年了，但是公司一直未涨工资，我觉得工资实在是太低了，想转行做其他的，合同暂时还没到期，我自动辞职有补偿吗？如果有的话，是怎么计算这个赔偿的？还有我们买了5大社保，每个月自己也交了一小部分，如果辞职，我该怎么退社保自己交的那一部分的钱呢？？感谢回答。...
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合同，合同到期后公司又和我续签了一份以完成一个工作任务为期限的合同，调派到国外工作，以国外工程结束为标志，现在国外工程已经快完工了，公司还有拖欠工资的现象，如果工程完工后合同到期，我以公司有拖欠工资为由拒绝续签合同，公司是否要给我经济补偿？经济补偿按什么标准？谢谢！我提交公司辞职报告后，公司马上补发 ...
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在公司上班，合同到期后公司没有续签合同，我继续在公司上班，合同到期了已经一个多月了，要是我想辞职是不是不需要辞职手续，直接说声，就可以直接走了，还是要走什么程序，还有我没有续签合同这个时间内我可以要求公司支付双倍工资的补偿吗...
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跟公司签订的3年合同到期了，公司现明确表示不再续签。 1，请问公司是否需要补偿我3个月的工资 2，我的工资属于底薪加奖金的模式，补偿3个月的工资是否是按照从辞职的月份开始往前面推12个月收入的平均工资补偿？（即是否是不能按照底薪赔偿，而是底薪加上奖金？） 3，补偿是否 ...
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单位以减工资或调离岗位形式让人辞职如何补偿，或合同到期无提前通知又没有续签如何补偿和如何申请失业救济金（单位不开失业证明）...
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12月我与公司签订的劳动合同到期，公司也没有通知我续签合同，我正常上班，2011年4月份，我提出辞职，可公司拒不按当初规定支付工资（5000元月工资公司没有 ，我们也不敢要求），如此情况请问我是否可以要求公司支付未续签合同违约责任的2倍补偿（1-4月份），我的工资是否可以要求公司按5000元每月补偿？ ...
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合同到期没续合同，而且之前签的合同两份都被带回公司了，我现在想辞职，由于公司的不公平，强制更改工资报表，四月底发的二月份工资，但社保公司给交了！请问我现在想辞职该怎么办？会得到哪些补偿...
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