）年（ ）月（ ）日止。 二、乙方义务 1、乙方未经甲方允许，不得兼任其它单位如何职务； 2、乙方不得向如何第三方或公众泄露甲方的商业秘密； 3、乙方在与 奖金与利息； 5：如合同期满后未离职却不续签合同的，视为放弃今后的奖金，留存的奖金与利息仅发放50%，其余视为自动放弃； 6：员工合同期未满而提前 ...
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劳动合同，期满后单位没有续签合同，在职一年半后单位技改，员工不愿意去单位技改后提供的单位，可以起诉单位后来一年半没有签合同吗...
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合同期满一年，单位不予续签合同，无缘故裁退员工，又不提前通知员工，第二天就停班至今，可要求单位赔偿吗？...
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合同期满，员工不续签，单位能办什么手续证明是员工自己不同意续签合同的，员工不能以此为由向公司申请经济补偿...
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三十日以书面形式通知甲方。 第十八条 本合同期限届满，合同即终止。双方当事人在本合同期满前 天向对方表示续签意向。甲乙双方经协商同意，可以续订 合同违约金3000元。 七、劳动争议处理 第二十六条 因履行本合同发生的争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的， ...
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今年10月，用人单位先以合同将要期满，双方不续签的理由劝劳动者提前离职，并表示不会按劳动合同法进行经济赔偿；后因劳动者不同意，用人单位提出第二方案：劳动者可以按照 签一次。法定假期照常上班，只补假，没3倍工资。公司集体活动用的都是员工的休息日。任职期间仅因未按时打卡扣过工资，没其他过失。公司改了合同， ...
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且劳动者也没有主动联系用人单位继续续签，请问这种情况下，劳动者离职后可以得到赔偿吗？（补充一点，第一次签约合同的时候，合同条款提及了本合同期满需续订合同的， 十日办理，逾期未续订的视为劳动者不同意续签，本合同到期自动终止。）如果在合同中有这句话，是不是意味着公司不需要给予员工离职补偿呢？还是他们这样的 ...
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30日，现公司A要求所有员工都与它本身重新签订合同，合同期三年，并且合同上已声明，之前在外服B的工作年限会顺延。2012年9月30日，合同期满后，又与现公司A续签三年合同，此次合同将于2015年9月30日到期。 我的问题： 1. 如果此次合同到期，公司不续签，我是否一定会得到经济 ...
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自愿放弃购买保险缴纳的500多元金额，发放到个人工资中，由本人自理，实际不买保险的员工只补发了200元。 2013年7月6日，公司让物业行政主管来和 我可以有什么补偿么？ 2、用人单位具体什么原因也没有，也没有任何的书面形式通知，没有任何协商，公司单方面的不续签劳动合同，我是否能要求公司给予补偿金。 ...
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该员工不想认真工作， 领导安排的工作都不做， 以前的劳动合同是2011年1月签订到12 月的， 合同中有一个条款 “第二十七条, 本合同期满,有 丧失或者部分丧失劳动能力后终止本合同的情形, 按照国家有关工伤保险的规定制定.” 是不是 没有二十五条情形的就是 合同不是顺延的 单位5月意识到这个问题 就 ...
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